近年来，城固县纪委、监察局着眼于强化民主监督，规范干部执法执纪行为，不断加强全县干部纪检监察干部队伍建设，相继推行了“四卡一档”制度，为纪检干部严格执法执纪、落实《廉政准则》把好廉政关口。
    一是推行履职反馈卡，加强干部履职监督。纪检监察干部到下属单位或基层开展纠风等执法执纪工作，由被检查（调查）对象填写履职反馈卡，对纪检干部是否廉洁自律、是否滥用职权等问题作出客观评价，如实反映问题。
    二是推行办案回访卡，加强办案监督。案件调查处理结束后，由委局领导牵头组成回访组，到被调查人所在单位与本人及相关人员座谈，向被调查对象发放办案回访卡，了解办案人员是否安全文明办案、是否依纪依法办案等情况。
    三是推行民主监督卡，加强动态监督。结合作风整训、行风评议等活动，向人大代表、政协委员、民主党派人士等发放民主监督卡，并定期向特邀监察员发放民主监督卡，动态征求社会各界意见建议，强化队伍建设。
    四是推行民声民意卡，加强群众监督。以“三访三问”主题实践活动为载体，变群众上访为干部下访，进百村入千户，向群众发放民声民意卡，了解社情民意，主动收揽自身建设方面存的问题。
    五是建立纪检干部“廉政档案”，加强廉情管理。为全县百余名专职纪检建立廉政档案，对纪检干部个人及家庭成员基本情况、年度收入、执行《廉政准则》情况及已发生的违规违纪问题进行廉情登记，以便于对纪检监察干部权力行使情况、岗位履职情况开展监督，汇总廉情信息，潜在风险，提出防范措施，确保纪检干部反腐不腐，倡廉更廉。

　　　

文章来源：城固县纪委