今年以来，佛坪县纪委监委把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，在“学、帮、练、管”上下功夫，推动年轻干部在专业能力上实现从“新手”到“能手”的跨越，为纪检监察工作高质量发展持续注入新鲜血液。

针对年轻干部政治历练不足、实战经验欠缺等问题，该县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精心制定培训计划，用好“纪法微课堂”、专题讲座等学习载体，通过邀请专家学者授课，组织业务骨干解读纪法知识、传授监督办案技巧，帮助年轻干部进一步夯实理想信念根基，练好业务“基本功”。搭建“干部上讲台”“案件复盘分析会”等学习交流平台，组织年轻干部谈体会、讲感受，实现互学互鉴、查漏补缺、共同提升。截至目前，累计开展各类培训4期150余人次。

同时，该县纪委监委持续推进“双导师”传帮带工作，根据每名年轻干部的专业特长、岗位职责、性格特点等，按需匹配业务骨干，量身定制帮带计划，结成师徒12对，通过师父“手把手”传授工作经验、“面对面”讲解核心业务，帮助年轻干部补短板、提弱项、强能力。深化片区协作、“室组地”联动机制，有计划选派年轻干部参与重要案件查办、专项监督、巡察工作等一线实战，并注重在实战中培养干部协调沟通、应急处置等综合能力。去年以来，累计安排15名年轻干部在实战中经受锻炼，完成从“生力军”到“主力军”的转变。

此外，该县纪委监委将严管厚爱贯穿年轻干部管理全过程，综合运用警示教育等方式，引导干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。通过常态化开展谈心谈话、廉政家访等，及时掌握年轻干部思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、坚决纠正。（佛坪县纪委监委）