为深入开展党内监督，规范干部廉政鉴定操作程序，强化对干部廉政鉴定的管理，结合中省有关规定，近日，城固县纪委联合县委组织部出台了《干部廉政鉴定实施办法》，该《办法》分总则、鉴定范围、鉴定内容、鉴定实施及方法、步骤、鉴定使用、鉴定管理、鉴定责任、附则共八章十九条，对今后的干部廉政鉴定管理工作进行了详细规范。
    为探索新形势下的干部监督管理工作，针对以往干部廉政鉴定管理流于形式，不够规范等问题，该县纪委会同组织、人事部门从完善机制入手，创新开展工作，选拔考察干部由县纪委派员全程参与，对考察对象的廉洁自律情况负直接责任。建立廉政考试制度，对拟任对象开展考廉，并把结果作为鉴廉的依据之一。任前廉政谈话时，要求诺廉，使学廉、考廉、鉴廉、诺廉环环相扣，相得益章，力求干部廉政鉴定客观准确，为选人用人、评优树模、代表委员资格审查等环节把好廉政关。在此基础上建立完整的廉政档案系统，使干部廉政鉴定管理有规可依，有据可查。
　　　　　　　　

文章来源：城固纪委