访村情，问计策，解困境。驻村干部组织乡镇包村干部、村支部委员会、村民委员会、村民监督委员会、党员群众代表、种养殖大户、致富能手等召开村情座谈会，听取村班子发展思路，为制定帮扶方案提供参考；征求党员群众、种养殖大户、致富能手对村发展的意见建议，确定帮扶重点。通过全面了解村情，认真梳理计策，找准村集体经济发展的重点和难点，帮助制定村级发展规划和年度重点工作，帮助村办企业、协会解决发展中遇到的困难和问题，为新农村建设提供发展后劲。

　　访民情，问疾苦，解难题。驻村干部深入老党员、下岗职工、老弱病残、缺劳户家中，了解他们生产、生活中遇到的困难，掌握解困需求，帮助发展致富项目，并与他们建立帮扶对子，不定期进行走访慰问，帮助他们打扫卫生、添置生活用品；在村内公开驻村工作干部成员基本情况、住宿地址、联系电话等信息，建立联系卡制度，随时受理群众反映的热点难点问题和困难诉求，逐人登记，限时办理。

　　访社情，问稳定，解纠纷。驻村干部对村内老上访户、缠访户进行集中走访，重新登记上访原因，确定联系人，做好与相关部门的协调联络工作和对老上访户、缠访户的劝解、开导工作，对他们反映的问题坚持重新调查，重新确定解决方案；召开党员群众代表座谈会、村民理财小组座谈会，征求他们对村内“四议两公开一监督”机制、一事一议制度、发展党员情况的意见、建议，并通过他们及时掌握村内党员群众对村“两委”班子及村民监督委员会的意见、建议，消除村内不和谐因素，争取党员群众对村内工作的支持和理解；驻村干部每天记录民情日记、填写民情调查表，以户为单位建立村民档案，及时化解走访中遇到的矛盾、纠纷，促进农村和谐稳定。