一是严格选拔人才，抽调一批政治素质过硬、作风优良、业务精通的专业人员充实到案件查办人才库。抽调的人员中有多年从事反贪、反渎和刑庭审判工作的，有熟悉精通财务管理和财务审计工作的，有具备丰富经验善于处理疑难信访问题的。

　　二是严格人员管理。当案情复杂、涉及证券、金融、房地产等专业性领域时，即根据需要抽调案件查办人才库的人员参与案件查办工作。抽调人员时要经反腐败协调领导小组会议确定，并向被调用人员所在单位发出公函。

　　三是严肃办案纪律。被抽调人员，必须严格遵守纪律，保守办案秘密，服从反腐败协调领导小组办公室统一调遣。

　　四是建立保障和激励机制。抽调人员参与办案时，原单位不得以不在岗为由降低或减少工资福利待遇，调用期间原单位不得安排其他工作。案件办结后，反腐败协调领导小组办公室就被抽调人员的工作表现写出书面评定，对有功绩的办案人员给予一定奖励。

　　2011年，勉县将正式启动协作办案机制，充分发挥案件查办人才库的优势，进一步加大对破坏投资环境、群众反映强烈的突出问题，以及贪污腐化、行贿受贿、吃拿卡要、不作为、乱作为、领导干部失职渎职的案件的查办力度，突破一批大案要案，保持惩治腐败的高压态势，为十二五发展规划的贯彻实施提供强有力的政治保障。