近日，城固县对公开竞聘团县委书记、副书记的6名候选人进行了任前廉政法规知识测试，这是该县按照省市纪委要求组织的第六批领导干部任前廉政法规考试。
    该县高度重视对党员干部特别是领导干部的党纪法规知识宣传教育，不断强化廉洁从政意识，按照省纪委推行“五项制度”的总体部署，结合实际出台了《城固县领导干部廉政法规考试管理办法》，强调干部任用“凡提必考”，《办法》规定了任前考廉安排在被选拔干部经深入考察之后作为拟提对象至任职公示期间进行，考试采取开卷或闭卷方式，成绩合格者方可提拔任用，不合格的暂缓任用的“硬杠杠”。对考场纪律、考务人员有关要求、试题保密、考试对象、程序方法等作出一系列刚性规定。通过从试题库随机抽题组卷，从监考人员库和阅卷人员库随机抽取相关人员，采取集中阅卷等周密组织形式，确保考廉过程的公平公正、公开有序。
　　据统计，任前廉政法规考试制度从2008年11月开始实施以来，已分6批对新提拔的77名科级领导干部进行了任前考廉，真正做到了逢提必考，把以前的“软要求”变成现在的“硬杠杠”，有力促进了各级党员干部学习运用廉政法规的自觉性、主动性，从而推动该县反腐倡廉宣传教育成效的不断深化。　　
　　　　　　

文章来源：城固县纪委