一、党风廉政建设责任制层层落实

    紧紧围绕责任分解、责任考核和责任追究三个环节，先后两次对责任制情况进行督促、检查和指导；对3个县直部门和1个乡镇党风廉政工作实施了“一票否决”，对党风廉政建设考核、政风行风测评排名靠后和不重视案件查办的12名乡镇和部门主要领导，以实施警示训诫、通报批评、责令检讨等形式，追究了领导责任；对村级民主决策、民主监督、村务公开等制度执行中存在的3个方面问题进行了纠正，建立健全制度12项。

    二、宣传教育工作力度不断加大

    深入开展以“六个一”为载体的学习贯彻活动和岗位廉政教育示范点创建工作，通过采取收缴廉政风险金、推行点题述廉等多种方式，落实了防范措施，切实增强了国家公职人员抵制腐败的自觉性和免疫力；在县委县政府机关悬挂廉政书画40余幅，8个乡镇在醒目位置设立廉政公益广告牌8面，建成廉政文化市级示范点4个；全年共完成6篇调研，其中1篇调研被《汉中纪检监察》登载，在省市县三级网站发稿17篇、47篇、68篇，在中省市刊物和新华网陕西频道发稿17篇。

    三、案件查办继续保持强劲势头

    认真落实县纪委常委分片包抓案件工作责任制和一案双报告”制度，全年共受理群众来信来访98件次，办结94件次，办结率达95.9%，立案查处党员干部违纪违法案件50件，办结50案，给予党政纪处分59人，办案挽回经济损失30余万元；严格按照《县纪委协助基层纪检组织审理党纪案件实施办法》的规定，加强基层案件协审，得到了中纪委的充分肯定。

    四、党内监督工作成效显著

    认真落实“三谈两述”制度，同下级党政主要负责人谈话 11人次，任前谈话420余人次，诫勉谈话12人次， 35名县级领导、137名科级领导进行了述职述廉，报告个人重大事项20人次，对12名党政领导干部进行了任期经济责任审计，查处违规资金3.47万元。扎实推进警示训诫防线建设，切实增强制度的教育和防范功能，全年共实施警示训诫21人，其中警示提醒11人，诫勉督导6人，责令纠错4人。

    五、纠风治乱深入开展

    对辖区内4个公路站容站貌、依法收费和绿色通道进行了明察暗访；配合药监、卫生、工商等部门认真开展了食品药品安全突出问题专项治理，开展专项检查5次，查纠食品药品安全问题9起，对9名责任人进行了行政处罚；对09年政风行风测评排名后三名的9个部门和行业的主要负责人进行了警示训诫谈话，并责令整改，促进了纠风工作责任制的落实；加大了行政效能投诉的处置力度，共受理行政效能投诉15件，办结15件，办结率为100%，给予诫勉谈话2人，责令纠错2人。

    六、反腐倡廉新“五项制度”全面推进

    按照《勉县乡镇纪委分片协作办案实施方案》，在全县建立协作区5个，储备办案人员58人， 2个乡镇通过启动协作区办案制度查办案件3件；采取县级领导包抓、财政补助和乡镇自筹资金相结合的办法，推动了乡镇“廉政灶”建设，全县乡镇共节约资金15万元，与上年同比下降了20%。积极实施基层医疗机构用药统一采购、统一配送、统一价格的“三统一”改革，25个乡镇卫生院、115个村统一与供货商签订了协议，首批配送药品391种，价值16.6万元，有效解决了基层群众看病贵、看病难问题。信访听证终结制度和电子化政府采购制度已明确了相关部门的责任，积极开展调研和前期准备工作。

    七、干作风教育整顿活动取得实效

    坚持把学习贯穿干部作风教育整顿活动始终，采取明察暗访、随机检查、受理举报和在县电视台设立“曝光台”等形式，强化了对干部职工到岗、在岗、工作纪律、作风、服务态度、效能等情况的监督检查，对存在问题进行了查处和纠正，共处理违纪违规干部11人，免职2人，诫勉谈话8人次；通过召开作风建设观摩会、制作“抓作风、看变化、促发展”电视节目、制定机关作风“六好”标准，引导广大干部学先进，自觉转变作风；；建立健全干部作风转变的长效机制，制定出台了《干部监督工作联席会议制度》、《干部作风“三员”督察制度》、《干部作风黄牌警告制度》三项制度，全面推行了“党建指导员、民情日记、干部去向公示”三项制度，推行了门牌、桌牌、胸牌制度，用制度保证了干部作风的持续转变，收到了较好实效。

    八、机关自身建设得到加强

    认真落实中纪委9、10号文件精神，新设立执法监察室，配备了1名监察局非党副局长，增加编制5名；有6名领导干部得到了提拔、交流，人员、公用经费参照政法机关人均每年1.5万元的标准切实予以保障；按照“分类归口、集中派出”的原则，对纪检监察派出（驻）机构进行改革工作，新设立五个纪检监察组，由县纪委监察局直接领导、统一管理。