西乡县全面落实从严治党新要求，坚持“五从严五着力” 整体推进作风建设，以作风建设的新成效，提振党员干部的精气神，凝聚推动改革发展的正能量，为推进2016年作风建设开好头、起好步。

从严加强作风纪律教育，着力解决纪律和规矩意识不强、松弛涣散等问题。扎实开展党的纪律教育。在全县开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，强化各级党员干部纪律意识，严明政治纪律和政治规矩。把习近平总书记系列重要讲话精神和《条例》、《准则》作为各级党委（党组）中心组、各类干部教育培训班学习的核心内容。切实加强正反典型教育，定期通报典型案例，用好用活正反面教材，发挥正面激励和反面警示作用，促进各级党员干部尤其是领导干部强化宗旨意识、提升道德素养和转变工作作风。

从严从实推进服务创新，着力解决缺乏大局观念、担当精神等问题。扎实开展以“讲规矩、当守法纪的明白人，讲学习、当懂经济的实干家，讲担当、当有作为的先锋者”为主要内容的“三讲三当”主题活动。组织全体党员干部结合实际，认真查找不足，自觉对照整改，始终做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为西乡改革发展提供坚强的纪律保证。深化执纪执法部门和服务窗口品牌创建活动，通过年初“承诺”、年中“践诺”、年终“评诺”，推动执纪执法部门和服务窗口更好服务企业、服务基层、服务群众。

从严从重问责追究，着力解决服务质效不高、环境不优等问题。把“三讲三当”作为深化作风建设、提高行政效能、优化发展环境的重要举措，把活动拓展到所有县直部门，延伸到所有二级单位、下属单位、内设机构和基层站所。聚焦服务效率，整治脸好看、门易进、说话圆、不履职、办事难的“软钉子”现象，以及程序繁琐、人为设障问题；聚焦服务质量，整治管理不到位、不细致，服务水平低下、服务能力不足问题；聚焦服务风气，整治吃拿卡要、办事不公、暗地牟利问题。建立部门、单位权力清单、内设机构职责清单和干部岗位清单，细化完善服务规则，形成一套规范的服务流程、服务标准、服务要求。强化评议追责，组织服务对象、基层群众、两代表一委员对各单位的工作效能、优化发展环境进行满意度测评，对重要的意见建议进行跟踪问效，做到立行立改。

从严抓好突出问题整治，着力解决庸懒散拖、为官不为等问题。持续保持反“四风”高压态势，深入治理四风“隐身衣”问题，通过严厉惩处并形成长效机制，切实把不敢腐、不能腐的压力持续传导下去，严防“四风”问题反弹。开展奢侈浪费专项整治，着力解决公款吃喝、公款旅游、公款送礼，违规发放津补贴等问题；开展为官不为专项整治，着力解决精神不振、推诿扯皮、不负责任、效率低下等问题；开展虚假浮夸专项整治，着力解决发展观、政绩观偏差、工作不实、弄虚作假等问题；开展严禁领导干部违规插手工程建设和私设“小金库”专项整治，着力解决领导干部在工程建设过程中利用职权或职务影响为本人或其特定关系人谋取利益突出问题；开展“三公”经费支出专项检查，着力解决以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，以工作名义变相安排公务接待等突出问题。

从严落实“两个责任”，着力解决制度不完善、执行不到位等问题。切实加强对本地区干部职工的日常管理和监督，将抓作风建设的主体责任和监督责任落到实处。从严贯彻落实作风纪律的各项制度规定，加大执行力度，发挥制度的管控作用和纪律的约束性，做到以制度管事管人，防止制度形同虚设。探索实践在作风改进、效能提升、干部管理、教育监督等方面的精细制度，坚持管用有效实在，不断扎紧作风建设的制度袋子，健全长效机制，提升作风建设的质量和水平。把强化作风建设的督导检查和问责追究有机结合起来，从严执行作风纪律的各项制度规定要求，以落实八项规定、党员干部勤政廉政、优化发展环境、纪律执行情况等内容作为督导检查的重点内容，对中省市县决策和安排部署的工作执行不力、敷衍塞责、责任不落实走过场和对上级规定视而不见听而不闻、我行我素、顶风违纪者进行严肃处理，并对违纪者所在单位、部门和党委、纪委进行严格问责。