轮岗交流对象是全县所有科级以下的公务员、参照公务员法管理单位的工作人员，以及由组织人事部门和各党组、党委任免的事业单位负责人。分必须交流、可以交流两种类别。其中，同一岗位连续工作满8年以上的，从事执纪执法、干部人事、项目审批、审计和资金管理等重要岗位上连续工作满5年以上，从事其他直接涉及管理对象利益，群众关注度高的岗位上连续工作满5年以上的，按照有关规定需要回避的人员；在内设科室负责人岗位上年度考核不合格、不称职的5 种情形列为必须交流人员。而在本部门同一岗位上连续工作5年以上的、需要通过轮岗交流提高素质和能力的的情形列为可以交流对象。

　　为确保工作连续性和保证职工合法权益，因工作需要不宜轮岗的、由于健康原因影响正常工作的、女性在孕期、产期及哺乳期的、因组织需要抽调挂职的、因涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的，可暂不参加轮岗交流。

　　目前，已有县财政局、县信访局、县人社局、司法局、卫生局、科技局、经贸局、计生局等14个部门进行了干部交流，交流干部56名，18名干部新提拔为科室长；勉阳镇等14个镇拿出110多个岗位开展竞争上岗。通过轮岗交流干部多岗位锻炼，实现了干部资源的优化配置，给全县干部队伍建设带来蓬勃生机。