一是改进服务群众工作。简化办事程序，清理完善各类规章制度，规范程序、精简环节，提升服务质量和办事效率。

    二是改进会议组织工作。减少会议次数，精简会议内容，提倡开短会、开小会、开现场办公会、合并会议。除一类会议（党代会、县委全委会、人代会、政协会、县纪委全会、劳模表彰会）外，其余会议一律不安排会议经费。

    三是改进文字文风工作。制发简洁公文，提高文件质量，控制发文数量，提倡“无纸化”办公和网上发布，倡导清新简练的文风。提倡讲短话、写短文，讲话汇报突出重点、思路清晰。列入政府常务会议的议题，汇报材料简明扼要，字数控制在3000字以内，汇报发言一般不超过10分钟，讨论发言一般不超过5分钟。

    四是改进公务接待工作。继续规范公务接待，简化公务礼仪，减少繁文缛节，减少不必要的应酬。公务接待坚持从俭，严格控制接待标准和陪餐人数。下基层开展调查研究轻车简从,不搞迎来送往，尽量减少基层麻烦，不得吃拿卡要、收受礼品，损害单位形象和群众利益。

    五是改进庆典组织工作。严格控制各类庆典活动的数量和规模，可办可不办的坚决不办；必须举办的，活动方案要征得县委、县政府同意，坚持“文明、节约、简单、安全”的原则从简进行，不得借机大操大办，切实做到“六不”(不发请柬、不收送礼品、不放鞭炮、不宴请宾客、不发放纪念品、不借机更换办公设备)。

    六是改进评比达标工作。全面清理、精简、归并现有各类评比达标项目，严格控制新增评比达标活动，制定和完善评比标准，建立民主、科学、规范的达标创建机制，加强对检查评比达标活动的审查和管理。

    七是改进表彰奖励工作。单项表彰工作，原则上,先进集体不超过10个，先进个人不超过15名。县政府一个文件分门别类进行表彰，不再单独发文表彰，不再发给先进集体奖牌。一般情况下，县政府表彰的先进集体，不表彰提议部门（单位）；表彰了先进个人的，不再对该个人所在单位进行表彰，不表彰乡镇、部门（单位）的主要负责人。同时要注意防止评选中部门之间相互照顾的倾向，一经发现，坚决撤销，并对相对责任人提出严肃批评。