该信息管理系统包括领导干部廉政档案、纪检监察案件、执法及效能监察、警示训诫、廉政预警、其他廉政建设六大类，涵盖领导干部落实党风廉政建设责任制、领导干部明查暗访、纪检监察案件处理、税收执法及效能监察、纪检监察干部队伍建设等内容。

    为抓好该信息管理系统的推行，该局成立由主要领导为组长、分管领导为副组长的领导小组，制定印发了《关于加强纪检监察信息系统管理工作的实施意见》、《领导干部党风廉政建设表报报告时间规定》等一系列文件，对填报内容、操作规程和要求进行了规范，并将任务分解落实到分管领导和相关责任人。在此基础上，该局为副科以上领导干部和纪检监察干部安装了检监察信息管理系统，并为填报人在纪检监察信息管理系统中设置了登录名、登陆密码、 填报人的标准工作照片，要求填报人按照规定的时间（月份、季度、半年、年底），自行、如实、认真填报领导干部本人及家庭成员基本情况、领导干部本人收入、个人重大事项、上交礼品礼金礼卡登记、廉政教育、参加民主生活会、落实党风廉政建设责任制及述廉考核测评、落实党风廉政建设“五个一”、纪检干部“六个一”等十六项廉政建设工作的落实情况，不再向分局上报相应的书面表报资料，实现了无纸化。

    在推行过程中，该局按照日常抽查、月份科室自查、季度监察部门检查、半年全局考核检查的办法对填报资料的情况进行考核，对填报资料不及时、不完备的人员记入科室和个人党风廉政建设和日常目标责任考核之中进行处罚，限期改正，取消其年终评选优秀共产党员和优秀公务员的资格。该局在信息系统的推行中还注重个人信息的保密工作，规定未经单位主要领导或分管领导的审批，外人不得浏览、查阅填报人员的信息。 

    系统运行以来，该局纪检监察部门对领导干部的监督更加及时、全面，风险防控的能力进一步加强。