今年以来，延安市宝塔区纪委监委坚持办案引领，紧扣风腐同查同治，推进案件查办工作提质增效、全面突破。一季度，共处置问题线索113件，立案101件，处分99人，留置2人，移送检察机关6人。

该区纪委监委加强干部队伍政治历练、实践锻炼和专业训练，严格落实常委会“第一议题”制度，强化理论学习中心组学习研讨，组织监督检查、审查调查全员培训，开展“党内法规和国家法律”知识考试，提升干部政策理论水平和执纪执法能力。依托“宝塔纪检监察”微信公众号、宝塔廉政网等平台，推送政策法规解读、纪检监察业务知识，营造浓厚学习氛围。建立“以案代训”工作机制，将年轻干部优先配备到纪检监察室、派驻纪检监察组，充实办案人员力量。

同时，该区纪委监委紧盯教育、医疗、村集体“三资”管理等重点领域、突出问题，开展自查自纠，成立由委领导班子带队的督查组，深入各职能部门、镇街开展专项检查，拓宽线索来源渠道，收集问题线索56件。推行班子成员滚动包抓机制，对涉及“关键少数”和群众反映强烈的问题，加强线索研判处置，由协管领导直接参与，副书记亲自领办，深挖一步、细查一层，保证案件查办质量。实行周汇报、月统计、季通报，夯实案件查办单位主体责任，推动实现案件查办质量数量“双提升”。一季度，立案区管干部9人、一般干部27人。

此外，该区纪委监委推行班子成员包抓联系镇街纪委工作机制，对乡镇（街道）纪（工）委案件查办严督实导，注重类案分析，强化程序和证据审核，提高基层干部纪法意识、证据意识、程序意识。强化“镇案区审”机制运用，修订完善《案件审理工作规范化指引》《基层案件移送协助审理工作制度》等制度，规范案件移送、审核、退补、审结、处分等环节，源头把控案件质量。一季度，协审乡镇（街道）纪（工）委办理案件29件。（宝塔区纪委监委）