近日，黄陵县2025年“春风行动”招聘会圆满收官，该县纪委监委强化“监督的再监督”职责，全程护航招聘会组织筹备及就业政策落地见效，推动活动取得显著成果：吸引线上线下超300名求职者参与，达成就业意向120余人，签约率同比提升35%，创历年新高。

该县纪委监委将监督贯穿招聘会筹备、举办全过程，派驻纪检组提前介入活动方案制定、资金使用等重点环节，通过列席党委会、约谈承办企业负责人等方式，压实责任部门主体责任。针对首次应用的“秦云伯乐动态精准就业服务平台”，重点监督数据安全管理、智能匹配算法公平性等风险点，确保平台规范透明运行。活动期间，纪检干部深入服务窗口开展作风巡查，紧盯求职者权益保障、企业资质审核等环节动态监管，保障“线上云聘+线下直聘”双通道高效畅通。

同时，该县纪委监委督促推动人社部门创新“大数据+铁脚板”服务模式，线上通过微信公众号矩阵发布2万条岗位信息，依托智能算法实现人岗精准匹配；线下组建服务专班，为困难群体开展“一对一”职业指导，确保就业服务全覆盖。

下一步，该县纪委监委将深化“嵌入式”监督模式，依托“室组地”联动监督机制，聚焦乡村振兴就业创业平台建设、职业技能培训资金管理等重点领域，靶向整治就业服务中的形式主义、官僚主义问题。督促人社部门建立健全“就业服务专员”制度，动态完善重点群体就业台账，推动“线上+线下”招聘活动常态化，以全周期监督保障“稳就业”“保民生”政策落地见效，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。（黄陵县纪委监委）