今年以来，黄龙县纪委监委以“三化”建设年行动为抓手，聚焦提升依规依纪依法办案质效，强化纪律教育和培训，加强纪检监察队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展。

该县纪委监委创办“纪检监察大讲堂”，先后安排6名班子成员及7名业务骨干上台授课。积极推进“全员练兵”，有计划、分批次安排5名新进干部、后备干部和3名新提拔干部、3名乡镇纪委书记参与省市县三级留置案件办理，委机关案件室16人中，14人参与留置案件办理。安排机关3名干部参与巡察工作，派驻机构4名干部到机关实战轮训，推动干部在正风肃纪反腐一线快速成长。

同时，该县纪委监委用好“组组”协同、“纪巡审”联动等工作机制，督促职能部门移交问题线索28件，巡察移交24件。落实带案下访、全员接访等工作要求，受理群众信访举报20件，研判问题线索17件，化解信访矛盾18起。坚持班子成员盯重点办复杂案、室攻疑难办大案、组找线索办小案，乡镇由县统筹、点面结合推进，深挖细查精准处置线索。严格查办案件程序审批和流程管控，定期开展案件质量评查，退回补查补证案件3件。

此外，该县纪委监委推动人员力量向办案一线倾斜，在全市率先完成内设机构、派驻机构改革，撤销派驻纪检监察组1个，合并机关内设综合室2个，增设纪检监察室1个，履行监督检查、审查调查职责的内设机构编制数占比达到61%。推进干部系统内外交流，截至目前，系统内新提拔干部3名，交流到系统外1名，晋升职级15名。严格规范纪检监察权力运行，修订完善委机关制度规定14项。

下一步，黄龙县纪委监委将以“三化”建设年行动为新起点，进一步细化举措，解决问题，巩固成效，主动作为，不断提升纪检监察工作整体质效，为全县各项事业高质量发展提供坚强保障。（黄龙县纪委监委）