今年以来，黄陵县纪委监委探索实施“六张清单”工作法，通过清单化管理、项目化推进、精准化监督，助推纪检监察工作高质量发展。

建立“周工作提示单”，对每周工作进行细化分解，同步建立工作台账，明确责任领导、承办部室、完成时限，及时跟踪问效，精准督促提醒，形成“部署—落实—督查—反馈”工作闭环，确保全体纪检监察干部第一时间了解工作要求，掌握工作进度。

建立“重点岗位情况单”，覆盖14个重点部门、44个关键岗位，着眼破解监督针对性不强、重点不突出等问题，明确监督重点、监督对象和监督频次，形成“一岗一清单”监督指引。参照重点岗位人员的基本情况、工作职责、廉政风险点等，进行动态更新，适时抄送纪检监察室和派驻纪检监察组，为精准监督提供依据。

建立“重点监督事项提示单”，针对教育、医疗、养老社保等13个重点领域，全面梳理各重点部门核心职能与高风险业务环节，为监督工作提供精准指引。完善“纪检监察室+派驻纪检监察组+巡察办”联动监督机制，通过线索联查、案件联办、问题联治，打破部门之间的壁垒，加强与县委县政府“两办”督查、巡察监督、职能部门监督统筹联动，通过发函提醒、集中约谈、责令整改等措施，推动县委部署要求落细落实。

建立“集中整治工作提示单”，对群众身边不正之风和腐败问题集中整治各阶段工作目标、步骤、要求等进行细化分解，及时制发工作提示，明确责任单位和责任人。加强监督检查，定期通报工作进展情况，对工作不力、进展缓慢的单位进行约谈，形成办案、治理、监督、教育工作闭环。

建立“案件办理分析调度单”，对案件办理情况进行实时跟踪，详细记录案件办理进度、存在问题及解决措施等信息。适时召开案件办理分析调度会，听取案件办理情况汇报，推进纪委监委与审计、财会、统计、执法司法等各类监督主体高效贯通联动，优化“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，促进“四项监督”统筹衔接，及时协调解决案件办理中的难点、痛点。通过加强案件办理分析调度，有效提高案件办理效率，确保案件快查快结。

建立“案件质量提升指引单”，从线索处置、初步核实、立案审查调查、案件审理等环节入手，对各类案卷作出明确规范要求，为案件办理提供精准操作指南。不断加强对案件质量的审核把关，建立案件质量评查制度，定期对已办结案件进行评查，对发现的问题及时反馈整改，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。（黄陵县纪委监委）