“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动开展以来，吴起县纪委监委精心谋划、系统布局相关工作，切实发挥统筹协调、督办落实作用，有力支持推动“三化”建设各项重点任务按时高质量完成。

该县纪委监委从政法、财税等系统精准调入法律、财务、审计等关键领域专业人才13人，干部内外交流53人次，通过跨系统“输血”与内部“轮岗”相结合，有效破解了纪检监察队伍专业结构单一问题，推动干部队伍“活水循环”。

同时，该县纪委监委把原有分散办公的8个综合派驻纪检组整合为集中统一办公模式，重新优化机构设置，把原有的8个综合纪检监察组重新整合为7个综合派驻纪检监察组，把原有的6个纪检监察室扩展为7个纪检监察室，实现了人员力量深度融合、监督职能高效契合。

此外，该县纪委监委建立绩效奖励机制，充分激发基层监督“前哨”的工作积极性。大力开展纪检监察干部全员培训工作，与县委组织部、县委党校加强合作，先后开展各类培训3次，参训干部100余人次，不断提升纪检监察干部履职能力水平。（吴起县纪委监委）