今年以来，黄龙县纪委监委紧扣规范化、法治化、正规化建设目标，聚焦实战练兵、阵地整合、规范管理等关键环节精准发力，全面提升纪检监察工作质效，为全面从严治党向纵深发展提供坚实支撑。

黄龙县委、县政府高位统筹、强力推动，全面实现纪委监委机关、派驻纪检监察组、县委巡察办集中统一办公，推动人员统筹调配、工作协同推进、事务规范管理，彻底解决以往办公分散、衔接不畅的问题。该县纪委监委系统谋划、精准发力，主要负责同志多次专题调度，聚焦案件质效不高、干部监督办案能力不足、队伍结构不优等问题，细化落实举措、破解工作难题，把“三化”建设作为赋能发展的重要抓手。巡察机构推行“组办集中办公”模式，对驻地在县城的党组织，后勤保障由巡察办统一负责，实现资源集约利用、工作高效运转，以硬件规范化夯实履职基础。

同时，该县纪委监委坚持全员办案，将综合岗位人员、年轻干部、新进人员全部纳入办案梯队，在实战实操中提升监督执纪、审查调查专业能力。推动以战练兵，聚焦重大案件、留置案件开展实战实训，由分管领导牵头带队，择优抽调14名业务骨干参与省市纪委监委专案办理，以跨级历练、以案代训补齐能力短板。健全长效机制，完善“老带新、强带弱”帮带机制，由办案骨干手把手传授业务技能、解读纪法规定、规范办案流程，助力干部快速补齐业务短板。目前，机关办案人员中参与留置案件占比93%，派驻机构人员中参与案件办理人数占比100%，真正做到全员上阵、实战练兵。

此外，该县纪委监委依托巡视巡察、集中整治、案件查办等工作契机，抽调全县后备干部、新进年轻干部参与巡察监督、专班学习、留置看护等工作，把执纪执法一线转化为沉浸式警示教育课堂。将能力提升贯穿办案全过程，依托周例会、案件复盘、业务研讨等载体，常态化开展纪法业务学习，针对办案难点堵点交流研讨，切实补齐能力短板。健全纪检监察干部责任追究机制，严格依规把控办案全流程，明晰履职权责、拧紧责任链条，督促纪检监察干部严守纪律准则，坚守清正廉洁从业底线。

下一步，该县纪委监委将持续深化“三化”建设成果，不断健全规范管理体系、压实执纪执法责任、提升干部履职素养，持续推动纪检监察工作流程更优化、运行更规范、效能更凸显，以过硬作风、扎实举措，为县域政治生态持续向好、经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（黄龙县纪委监委）