一、全面深化问责问廉问效工作。自市纪委推行“三问”制度以来，该县高度重视此项工作，多次召开专题会议进行安排部署，研究成立了以县委书记为组长，县长、县纪委书记为副组长的领导小组，并在纪委监察局专门设立了“三问”工作办公室，具体负责此项工作。同时将其纳入《黄龙县党风廉政建设责任制实施方案》之中，层层夯实工作责任。不断完善制度，规范工作程序，建立“三问”工作长效机制。制定印发了《黄龙县实施问责问廉问效暂行办法》、《黄龙县重点工程建设项目“三问”暂行办法》、《黄龙县问责问廉问效实施细则》等制度，实行了纪委常委包抓“三问”工作责任制，先后对全县43个重点工程项目实施了“三问”。截至目前，该县已发出“三问”通知书129份，实施三问对象责任追究112人，其中警示训诫112人，党政纪处分13人，作出书面检查2人，限期整改57个单位。通过“三问”工作的开展，纠正了少数干部责任心不强、作风不实、效率不高的问题，解决了部分工程建设中群众反映强烈的热难点问题，为广大招商引资企业营造了良好的投资环境。

    二、进一步完善“五笔会签” 报账制度。该县纪委按照市纪委的要求，及时召集会计结算中心、乡镇核算站负责人和各核算单位主要负责人参加的专题会议，进行安排部署。督促各报账单位按照要求，上报“五笔会签”人员查验表，经县乡纪委审批后，送会计结算中心、乡镇核算站留存，以备查验。对无县乡纪委审批 “五笔会签”人员查验表的单位，暂停办理业务。同时积极联系制作“五笔会签”样单，统一格式、统一标准，并认真指导报账员按规定填写，辅导报账员实行会签后的报账程序，理顺核报工作关系，及时解决出现的问题。对“五笔会签”不符合规定的，坚决退回并要求补充更正后再报。县纪委、监察局多次派人深入各核算单位对“五笔会签”报账制度的落实情况进行检查，对检查中发现的问题及时进行批评整改。

    三、深入推进县直部门纪检监察机构统一管理工作。根据该县纪检监察组织机构的现状，按归口设置的原则，以系统为单位整合设置了6个纪工委（监察室），每个纪工委（监察室）设书记、副书记（监察室主任）、工作人员各1人。同时召开纪检监察派出（驻）机构统一管理工作会，制定下发《派出（驻）纪工委、监察室日常工作管理暂行办法》，为纪工委、监察室单独设立账户，并成立联合支部，协调办公地点，明确工作职责，理顺工作关系。统一管理工作实施以来为该县党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展发挥了积极的作用。

    四、认真落实反腐倡廉各项制度。一是组织全县10个乡镇88个村民监督委员会人员进行了专题培训，落实了监委会组成人员的工资待遇。二是延伸领导挂牌群众点名接访工作，去年挂牌接访44件，全部办结。三是去年以来先后对全县132名新任领导干部进行了廉政法规考试及任前廉政谈话。四是认真执行党风廉政建设责任制落实情况报告制度，全县各级领导干部能按时上报党风廉政责任制落实情况报告。五是先后组织17名党政主要领导进行了“三述”。六是推行信访听证终结制度，进一步完善信访工作机制。七是推进信访监督制度。规范了运作程序，改进了监督形式，拓宽了信访监督渠道，对2名党员领导干部实施了信访监督。八是延伸了廉政法规考试制度，组织县乡两级后备干部54人进行了廉政法规考试，取得了良好效果。九是实行了公务接待“廉政灶”制度，全县10个乡镇除石堡镇外其余9个乡镇都建立了“廉政灶”，来人接待一律在“廉政灶”就餐。十是实行了乡镇纪委办案协作区制度，将全县10个乡镇划分成3个办案协作区，充分发挥办案协作区作用，运用协作区调查初核了结信访件3件。十一是制定了药品三统一工作实施方案，成立了领导小组，签订了药品配送合同，目前药品统一配送率已达到60%，药品三统一工作在该县已全面推行。十二是电子化政府采购已列为政府的一项重要工作，根据黄龙实际，拟定实施方案，在深入学习调研的基础上将逐步实施。今年着力在抓落实、抓执行上下功夫，有针对性的采取措施，提高制度的规范化、程序化、科学化水平，切实增强制度的实施效果。