为科级领导干部建立电子化廉政档案，是县党群系统纪工委在深入调研、充分论证，积极创新、大胆实践的基础上，为推动领导干部廉洁自律而实施的一项新举措。其目的是为了深入贯彻落实《廉政准则》及其《实施办法》，进一步提高领导干部廉洁从政意识，强化对领导干部的监督和管理，逐步形成考核领导干部廉洁从政的动态监督机制。

    此次建档的对象是县党群系统各部门、单位副科级以上领导干部。建档的主要内容包括领导干部个人基本情况及其配偶和子女从业、本人及家属住房、重大事项报告、奖惩、任中廉政法规知识考试、任期经济责任审计、“三述”、勤政廉政表现、履行党风廉政建设责任制，以及领导干部执行党风廉政建设责任制“五个一”等情况。对建立的廉政档案实行一人一档一号、书面和电子档案相结合的方式进行管理，并固定专柜，由专人保管，每年随建档对象的职务、岗位变动及时调整，对于因建档对象离职、辞职、病故等原因离开工作岗位的，其档案资料继续保存三年，以防备查。在廉政档案的运用上，明确规定廉政档案将作为对建档对象考察、推荐、提拔、任用、调整、考核、奖惩，以及实施警示训诫、责任追究等依据使用。通过建立科级领导干部廉政档案，使领导干部执行《廉政准则》、加强自身勤政廉政建设状况得到如实记载，确保了领导干部由被动监督变为主动监督、事后监督变为事前监督，实现了领导干部的动态监管，促使其更加自觉地遵守《廉政准则》，切实做到廉洁从政、勤政为民。