为了认真贯彻落实中、省、市纪委全会精神，进一步深化“反腐倡廉制度建设创新年”活动，根据市纪委《关于建立反腐倡廉制度建设示范点的实施意见》和市纪委办公室《关于建立市纪委、监察局反腐倡廉制度建设示范点的通知》的精神要求，结合该县实际，富县纪委、监察局在全县范围内建立了一批反腐倡廉制度建设示范点，以示范点的示范带动作用，不断推进反腐倡廉制度建设，完善惩防体系，加大从源头上预防腐败工作力度，全面提升全县党风廉政建设和反腐败斗争的层次和水平，为全县经济建设和社会各项事业的科学有序发展提供更加强有力的制度保障。

　　 创建工作坚持高标准、严要求 。为确保示范点建设取得实效，县纪委监察局把示范点建设纳入党风廉政建设责任制，纳入年度目标责任考核内容，年度统一考核评比，严格奖惩。一是高质量选“点”。在选择示范点时，充分注意“点”的代表性、典型性和示范性，选择基础好、潜力大、有特色的单位，并经过培育、指导和提升，能够很快实现创建目标，切实起到示范带动作用。二是高水平育“点”。以争创一流的精神，按照一流创建标准，科学制定方案，配备骨干力量，大力给予保障，全面做好指导、培育和创建工作，力争创建一个、成功一个、带动一片。三是高标准评“点”。建立健全高规格的评比标准和量化指标，通过认真检查考核和严格兑现奖惩，确保示范点顺利推进、取得实效，成为全县、全市乃至全国叫得响的特色品牌。

　　 创建内容突出重点、突出亮点。各示范点在抓好反腐倡廉建设各项常规工作的基础上，突破常规，突出特色，凸显亮点。一是突出制度的执行力。在不断巩固和深化问责问廉问效、述责述廉述效、“面对面三公开”、财务报账“五笔会签”、村民监督委员会等“九项制度”的基础上，突出抓好信访听证终结、乡镇办案协作区、公务接待“廉政灶”、信访监督、后备干部廉政法规考试等“七项制度”的推行，自觉把省市反腐倡廉制度创新成果运用到工作实践中。二是突出工作创新。把制约和监督权力作为制度创新的出发点，进一步加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，力争再形成一批管用实用、简便易行的制度创新成果；认真总结创建工作中的经验和做法，力争形成推动工作的新思路和新方法。三是突出载体活动。结合各创建单位业务工作实际，采取学习观摩、专题研讨、座谈交流、文艺演出、书画展览、创优评差等多种形式，进一步深化党员领导干部“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，深入开展创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，形成具有各自工作特点又能发挥作用的特色载体，不断提升创建工作水平。
创建方法做到三个注重。一是注重工作实际。在示范点建设总要求的前提下，注重结合各自的工作实际，精心制定切实可行、操作性强的实施方案，严格按照创建活动的基本原则、创建目标、工作程序来组织实施，使各个示范点既具有统一的创建标准，又能成为反腐倡廉建设的样板和典范。二是注重工作规范。在创建工作中有一套全面具体的规划、办法和措施，使每个阶段、每个环节、每项工作都有章可循、有规可依，确保创建工作规范运行，有序推进。三是注重工作特色。坚持创建并举、统筹推进的原则，在完善、规范和提升基础性工作的同时，坚持把创新精神贯穿创建工作的始终，大胆实践，勇于探索，促使示范点彰显时代特征和地方特色，既具有坚强的现实基础，又具有强大的导向性和影响力。

　　 创建目标实现四个率先。一是工作率先推动。通过重点培育一批示范点，充分发挥示范点的带动作用，全面推动党风廉政和反腐败工作深入开展，不断提高反腐倡廉建设的层次和水平。二是经验率先形成。该县结合自身实际，努力在工作思路、工作方法、工作制度、管理机制等方面积极探索，切实形成具有特色、富有成效的经验和做法，指导和带动反腐倡廉工作整体水平的提升。三是问题率先解决。针对反腐倡廉建设中教育不扎实、制度不完善、监督不到位等普遍存在的突出问题和教育上学、看病就医、安全生产等损害群众利益的热难点问题进行深入研究，力争在示范点上首先得到有效解决。四是效果率先体现。各示范点在加强和改进干部作风、促进党员领导干部廉洁从政、提高党的执政能力建设、服务和保障经济社会发展等方面发挥积极作用，确保真正达到以点促面、整体推进的效果。

　   该县反腐倡廉制度建设示范点的建立，为全县反腐倡廉制度建设开创了一个新局面，为宣传党风廉政建设提供一个新的平台，具有深远而重要的教育意义，