一、加强学习教育，增强拒腐能力。一是开廉政建设会，统一干部职工思想认识。每年年初召开全系统干部职工党风廉政建设会议，传达中、省、市、县纪委全会精神，表彰上年度党风廉政建设先进单位，安排部署本系统的反腐倡廉工作。二是组织学习各种反腐倡廉的材料和文件。每周抽出至少两小时时间组织干部职工认真学习中、省、市、县领导有关党风廉政建设方面的讲话和有关文件资料，增强廉政意识，真正达到了学习入脑入心。三是加强对干部职工进行正面典型的示范教育和反面典型的警示教育。

    二、钢化制度约束，强化内部管理。近年来，黄龙县财政局先后制定完善了《黄龙县财政系统综合目标考评办法》、《黄龙县财政局车辆管理制度》、《黄龙县财政系统工作纪律》等17项内部制度，出台了《黄龙县财政局股以上干部重大事项报告制度》、《黄龙县财政局效能建设八项制度》、《黄龙县财政局领导干部述职述廉述效制度》、《黄龙县财政局重大决策责任追究制度》、《黄龙县财政局反对奢侈浪费制度》、《黄龙县财政局领导干部警示训诫制度》、《黄龙县财政局领导干部问责问廉问效制度》、《黄龙县财政局领导干部述责述廉述效制度》，并形成《制度汇编》，要求人手一册，严格执行。有了强硬的制度，不仅统一系统工作职能，加强了对权力运行的监管，而且做到关口前移、防范在先，更重要的是从内部工作机制上遏制了腐败现象的发生。

    三、硬化监督措施，规范资金管理。在规范资金管理上，黄龙县财政局建立健全监督制度，从行政审批、资金运作等方面加大监督力度，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来。同时，加强对财政内部的监督，由局监察股组织，对下属单位、科室和乡镇财政所的财务进行定期内审，及时发现和解决资金管理中存在的问题。

    四、深化财政改革，推进源头治腐。近年来，该县财政局先后推行和完善了政府收支分类、部门预算、国库集中支付等项改革。通过不断完善政府采购制度和会计结算制度，健全了监督制约机制，建立了完整的采购制度和程序，完善了采购监督管理制度。深入推进政府非税收入改革，严格执行收支两条线管理，从源头上治理了坐支、挪用罚没收入、行政、事业性收费现象发生，在推行村财民理乡监管的基础上，在全县又推行了组财民理村监管制度，使农村财务管理更加规范。