一是抓制度落实，规范从政行为。以落实党风廉政建设责任制为抓手，督促所属单位层层签订目标责任书。为副科级以上领导干部建立廉政档案，签订廉政承诺书。向干部家属发放“当好廉内助，树立好家风”的倡议书，运用责任追究、诫勉谈话、重大事项报告、八小时以外廉政监督等制度，规范领导干部从政行为。

    二是抓教育，筑牢拒腐防线。组织指导各部门干部职工学习党纪法规知识，观看正反面廉政教育片，提高廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。积极发挥党校的“阵地”“熔炉”作用，举办村官心理辅导、反腐倡廉、法制教育等培训30余场次，受教育1800余人次，提高了党员干部的思想认识，增强了纪律观念。

    三是抓惩治，加大纠风力度。为畅通民意反映渠道，该纪工委在社会各界选配政风行风监督员，及时发现并反馈苗头性、倾向性问题。就安善敬老院反映电费有关问题，全力配合县纠风办和有关单位，及时进行调查处理，使问题得到妥善解决，化解了社会矛盾，促进了社会和谐。

    四是抓评议，密切党群干群关系。组织电力、电信部门召开“面对面三公开”会议，对涉及到电费收抄、话费计收、业务办理程序等问题作了详细解答，并制作成光盘，在县电视台播放，得到了社会各界的好评。2010年县电力局被评为全县服务行业行风评议第一名，城关供电所被评为“省级人民群众满意站所”。

    五是抓监督，突出工作重点。督促所属单位制作了领导干部挂牌群众点名接访公示牌；对县委机关综合服务楼等重点工程实施“三问”；监督指导邮政局对其下属的2个“人民群众不满意基层站所”进行整改；把好本系统“三述”对象“三述”报告初审关。推动了本系统党风廉政建设各项工作的深入开展。