近日，富县把发现问题作为监督检查的着力点，运用“五查”对部门单位开展监督，注重到问题集中、矛盾较多的单位了解情况，把监督检查、督促整改和执纪问责结合起来，在敢于监督善于监督上发力。

查工作效率：主要查县委、县政府安排部署的主要工作、阶段性重点工作、领导批示和交办的重要紧急工作的落实情况；查群众要求解决的热点难点问题是否有行政“不作为、慢作为、乱作为”现象；查是否存在顶着不办、推诿扯皮、敷衍应付和违反服务承诺、限时办结规定等问题。

查工作制度：主要查是否结合单位实际，研究制定相关制度（限时办结制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、责任追究制、岗位责任制、办事公开制、服务承诺制等制度），以及制度的执行实施情况；推行党、政务公开的情况，是否存在应公开不公开、党、政务公开不规范、流于形式等问题。

查执行纪律：一查上班时间有无小集体娱乐、玩电脑游戏、网上聊天、炒股、看电影、看电视、干私活等问题；二查人员在岗情况，有无脱岗、串岗现象；三查上下班时间执行情况。有无上班迟到、早退等问题，四查工作日有无午餐违规饮酒、公车私用、私驾等问题。

查服务质量：主要查为企业、基层和群众服务的质量和水平；查是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象和蛮横粗暴等问题；查是否存在到企业和基层“吃、拿、卡、要”等问题。

查廉洁从政：主要查是否存在铺张浪费、相互吃请、滥发钱物、大操大办等问题。

据悉，该县纪委针对查实的问题和现象，对涉及单位下发督查整改通知书限期整改，对责任单位和责任人，将根据效能建设有关规定予以责任追究，并视情节轻重给予责任人组织处理或党纪政纪处分。