今年以来，延川县为了进一步密切党群干群关系，转变工作作风，切实解决乡镇干部乡镇县城两头跑，随意压缩上班时间的“走读”现象，解决群众见干部难、办事难等问题，出台了《延川县严禁乡镇干部“走读”的规定》，有效化解了横亘在干群之间的一堵“隔心墙”。

一、加强教育，牢固思想意识。随着经济社会的不断发展和交通条件的逐步改善，给乡镇干部工作提供了不少的便利，但同时，却在乡镇机关刮起了一股极不和谐的“走读”歪风。要解决“上班在乡镇，下班回县城；工作走过场，心身不定神”的问题，就必须从乡镇干部的思想意识入手，一一化解。一是以开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，在全县乡镇干部中推行了“三亮两诺”、乡镇便民大厅、便民服务卡等联系群众长效机制，引导乡镇广大党员干部深刻认识“走读”问题的重大危害，进一步增强扎根基层、扎根群众的意识。二是以开展“加快发展、转型发展、我们怎么办”大讨论活动为抓手，把乡镇干部的心思和精力放在为基层谋发展、解难事、惠民生上。三是以贯彻落实“八项规定”精神为切入点，集中开展了“庸、散、浮、奢、贪”五类问题整治，进一步摒弃“四风”顽疾，树立了乡镇干部新形象、新作风，从而使坚守基层、造福百姓的信念更加坚定，为扎根服务基层工作打下了坚实思想基础。

二、明确规定，严明工作纪律。为了解决干部在乡镇工作时间短，进村入户接触群众少，群众遇到困难却得不到及时解决等问题。树立基层干部的良好形象，维护党和国家的公信力。延川县出台六项制度，严禁“走读”。一是工作日期间必须在乡镇住勤。二是双休日、节假日实行干部轮休制，必须有领导在岗带班、干部在岗值班，保证便民服务中心正常运转。三是党政正职不得无故同时离开乡镇。四是乡镇工作人员请销假参照《关于进一步规范全县领导干部请销假制度的通知》（延办发<2013>61号）执行，不履行请销假手续的视为旷工。五是不准迟到早退、擅离职守。六是落实专人负责干部考勤工作，做到考勤有记录、值班有安排，乡镇每天应将考勤情况在公开栏进行公示。

三、明确任务，落实惩处措施。为了切实落实乡镇干部“走读”现象，严格落实《延川县严禁乡镇干部“走读”的规定》，延川县有力采取措施，坚决将制度落实到位。一是实行“住读”责任制。各乡镇党委书记是加强干部管理，严禁乡镇干部“走读”的第一责任人，对本乡镇干部管理负总责。二是明确处理细则。乡镇一般工作人员违反本规定一次的，县委办、政府办通报批评，并在电视台公开曝光；乡镇领导干部违反本规定一次、一般工作人员违反本规定二次的，除公开曝光，并实行警示训诫；乡镇领导干部违反本规定二次以上、一般工作人员违反本规定三次以上的，给予组织处理、党政纪处分。对职责范围内违反本规定的行为不报告、不制止，出现干部“走读”现象的乡镇，对乡镇主要领导实行问责或组织处理。乡镇工作人员因“走读”受到警示训诫、党政纪处分等处理的，取消其当年评先评优和列入后备干部的资格；乡镇每年累计处理曝光3人次以上的，取消乡镇评优资格，并对主要领导实行问责。三是加强督察检查。由两办督查室负责，县委组织部、人社局、县纠风办根据各自职责，采取定期检查、明察暗访、夜访、暗访、电话抽查等形式，持续对各乡镇、进行督查。每月对各乡镇督察情况进行汇总公示，并将结果作为评优评先和使用干部的依据之一。