新修订的《办法》由原23条修改为24条，其中删除5条，新增6条。新增的主要内容：一是结合《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对有关问责问廉问效的内容做了较大幅度的调整；二是在处理方式上，新增了“移送司法机关”条款，调整了“批评纠正”和“组织处理”的具体内容；三是结合工作实际运行情况，增加了对国家机关及其工作人员违反问责问廉问效有关规定，从轻从重处理情节；四是新增了被问对象陈述申辩权力和申诉处理办法；五是对《办法》的适用范围做出了明确界定，同时增加了废止条款。

　　新修订的《细则》由原18条修改和26条，新增8条。新增的主要内容：一是增加了各级问责问廉问效办公室的职责；二是对问责问廉问效的内容由原来的三类增加为四类，新增了廉洁从政方面的内容；三是在对被问责问廉问效对象的处理上，进一步理顺了问责问廉问效办公室与各职能科室的相互关系；四是明确了问责问廉问效办公室在接受申诉处理时所负的职责。

    新修订的《办法》，从问责问廉问效内容、对象、方式等设计上，进一步实现了从源头上治理与防范违纪违法行为的发生，与廉政法规体现预防性和监督理念完全一致，既促进了法律法规的落实，又从源头上预防了腐败和保护干部。同时，新修订的《办法》以明确的指向、硬性的措施，变被动监督为主动监督，变事后监督为全程监督，最大限度地保护、挽救干部，保护国家财产和群众利益不受损失，从而不断增强干部的责任意识、廉洁意识、效能意识。新修订的《细则》，进一步增强了操作性和规范性，问责问廉问效实施过程和工作程序更加严谨和缜密。