一是健全机构，为查办案件提供组织保障。针对县纪委查办案件工作力量薄弱问题，县纪委书记向县委专题汇报省市纪委关于加强查办案件工作会议精神，积极争取县委对查办案件工作的支持。4月26日，县委常委会研究决定，县纪委、监察局成立副科级纪检监察室和审理室，健全了机构，并给各纪工委增加1个编制，充实了办案力量。

　　二是强化培训，提升查办案件人员整体素质。3月份，组织举办了案件查办工作业务培训班，由纪委常委和县委党校教授就查办案件工作相关知识，对纪检监察系统干部和各乡镇纪委书记进行了专题培训，提升了查办案件工作人员的整体素质。印发了《关于进一步加强纪检监察机关查办案件工作的通知》，召开了“案件质量提升年”工作会议，进一步夯实了工作责任，明确了工作任务、时限、质量和要求，增强了纪检监察工作人员做好案件查办工作的紧迫感和使命感。

　　三是畅通信访渠道，积极寻找案源。畅通群众信访渠道，充分利用审计结果，整合公检法信息资源，通过加大纠风和项目建设监察发现案件线索。从县人大、政府、政协、宣传部、统战部、群团、街道办、工商税务、乡（镇）政府等部门聘请了20名监察监督员，制定了《宜川县监察局聘请监察监督员试行办法》，对监察监督员进行了专题业务培训，颁发了聘书，明确了工作职责。在县直各部门单位落实了兼职纪检监察员，充分调动和发挥兼职纪检监察员在畅通信访渠道，发现案件线索中的主观能动性。同时，结合全县机关作风整顿活动设立了举报电话，举报邮箱，畅通人民群众举报反映渠道。利用机关作风整顿活动成立的三个巡查组、一个暗访组和一个督查组，定期不定期深入各乡镇、各部门单位进行明察暗访和监督检查，注重在督促检查中收集案件线索，拓宽案件线索来源渠道。

　　四是夯实责任，推动案件查办工作。一是每月案件报表实行“无案报告制”，当月无案件的乡镇、纪工委，要向县纪委说明情况。二是每年六月底前，办案空白的乡镇，党委书记要向县纪委说明情况，纪委书记要向县纪委常委会做检查。三是当年三季度末，办案空白的派出纪工委，纪工委书记要向县纪委常委会做检查。四是年底前查办案件空白的乡镇、纪工委，当年党风廉政建设责任制考核实行一票否决。