此次建档的对象是党群系统各部门、单位副科级以上领导干部。建档的主要内容包括领导干部个人基本情况及领导干部配偶和子女从业、本人及家属住房、重大事项报告、奖惩、任中廉政法规知识考试、任期经济责任审计、“三述”、勤政廉政表现、履行党风廉政建设责任制，以及领导干部执行党风廉政建设责任制“五个一”等情况。对建立的廉政档案实行一人一档一号、纸质和电子化相结合的方式进行管理，并固定专柜，由专人保管，每年随建档对象的职务、岗位变动及时调整，对于因建档对象离职、辞职、病故等原因离开工作岗位的，其档案资料继续保存三年，以防备查。在廉政档案的运用方面，规定廉政档案将作为对建档对象考察、推荐、提拔、任用、调整，实施警示训诫，年度考核，表彰奖励，以及实施责任追究等的依据使用。

    为了确保建档工作顺利进行，明确要求各部门、单位要高度重视建档工作，加强组织领导，及时客观填报。同时要求档案保管人员要严格遵守保密纪律，不得向无关人员透漏建档对象信息，违者将予以严肃处理。力争通过建立科级领导干部廉政档案，如实记载科级领导干部执行《廉政准则》、加强自身勤政廉政建设状况，变被动监督为主动监督、事后监督为事前监督，实现对科级领导干部的动态监管，促使其自觉遵守《廉政准则》，切实做到廉洁从政、勤政为民。