此次考试的内容包括：《中国共产党章程》、《廉政准则》、《党风廉政建设》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、《党政领导干部选拔任用条例》以及科学发展观等相关知识。

　　为保障领导干部“任前考廉”公开、公正、公平，在组织实施中，该市严格把住四个关口。一是试题管理的保密性。本次廉政考试试题是由渭南市纪委和渭南市组织部从测试内容中选题，为保证考题不外泄、由“谁出题、谁保管、谁负责”，责任到人，同时，在测试前10分钟将考题带入考场，由参加考人员两人以上查看考题是否密封，确定密封无误，现场打开发题测试；二是把好考试关。为防止测试作弊现象，测试由市纪委与市委组织部分别派人对考试全过程进行监督，纪委书记和组织部长亲自巡考，如在考试过程发现作弊，当场取消考试资格，取消提拨资格；三是阅卷评分的公正性。为了客观、公正、真实、准确反映参考人员成绩，监考阅卷分别从市纪委和组织部抽调人员，采取集体阅卷、流水作业、专人统分和抽查复核的办法，有效防止了“人情分”、“关系卷”问题的发生；四是考试成绩的透明性。将考试成绩向社会公布，接受社会各界监督。

　　任前“考廉”后，该市纪委将测试成绩存入干部个人廉政档案，把任前考试这种廉政教育的软任务转化为一种“硬制度”，从而形成领导干部任前“考廉”、任时“话廉”、任后“述廉”的制度链，即丰富干部提拔的内容，又促进领导干部廉洁从政意识。