这次评议活动为期8个月，分安排部署、宣传动员、自查自纠、集中评议、整改提高5个阶段，从6个方面对参评股所长进行评议：一是完成工作情况，是否爱岗敬业，认真履行岗位职责，是否积极为企业和群众排忧解难以及为地方党委、政府中心工作服务情况；二是管理或服务情况，工作制度规范是否完善，是否按程序、制度办事，办事行为是否规范，能否做到文明服务、礼貌待人、高效便捷；三是办事公开情况，是否推行政务或服务事项公开，是否统一工作标准和程序。收费项目能否做到项目清晰、标准透明；四是工作作风情况，是否存在官僚主义、作风漂浮、拖拉、推诿扯皮等问题，是否按要求落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等效能建设制度；五是服务态度情况，服务是否主动、热情、文明、规范，是否积极帮助服务对象合理解决“急、难、愁”问题，是否认真接待和处理企业、群众投诉，并妥善解决投诉，是否诚恳听取服务对象的正确批评和合理建议，自觉改进工作；六是勤政廉政情况，是否坚持学习、钻研业务、深入基层、认真调研，是否遵守工作制度，按时上下班，是否存在故意刁难和“吃、拿、卡、要”及乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，是否存在以权谋私，徇私舞弊行为。

    评议活动分集中评议和参考得分两个方面。集中评议由区评议领导小组组织，各镇、街道及有关部门配合，采取问卷测评的办法进行评议赋分。问卷对象主要是辖区党代表、人大代表、政协委员，企业代表、镇街道和部门干部职工、群众代表等。参考得分是由区委、人大、政府、政协及纪委（纠风办）从以上六个方面对评议对象进行评议赋分。

    评议结束后，区评议领导小组对评议为满意的股所长进行通报表彰；对评议为不满意等次的股所长由区纪委进行警示训诫，限期整改；连续两次评议为后三位的，建议作出免职或调离原岗位处理；对条管部门股所长的评议结果，将由区评议领导小组办公室通报其上级主管部门，并报送市纠风办。目前，各镇街道、各部门通过各种形式加大宣传，提高社会知晓率，充分调动群众积极性，增强评议活动效果。