一是过滤排查机制。线索梳理实行“三级过滤”，即：初级过滤，即信访室根据信访件所反映问题的严重程度、被反映对象的级别进行分类，直接将受理的信访件分流一批。审核过滤，即信访室将留存的信访件提出拟办意见后呈送分管领导，由分管领导对信访件内容进行审核并提出拟办意见。集体过滤，即针对热点、难点信访问题，及时召开案件查办工作协调会议，集体讨论确定办理方案。通过实行“三级过滤”，有效提高了案件线索质量，增强了办理方案的科学性。

　　二是领导包案机制。在深入过滤排查过程中，专项治理领导小组认真分析研判，准确把握重点，强化领导包案，突出重点治理。一是“一把手”亲自上阵，对重点难点问题的越级访由市纪委书记亲自包案；二是加强调查组力量，对一般问题的人访件由市纪委常委任调查组组长；三是乡镇全力配合，对赴乡镇的人访件由纪委常委包案，市纪委有关科室全力查处。

　　三是查办责任机制。明确案件初核、查办职责与责任，对因调查不实等原因造成举报人重复、越级和集体上访的，泄漏信访件导致案件查处工作受阻或检举人、控告人遭到打击报复的，利用职权弄虚作假、徇私舞弊、压案不报等问题，视情节轻重严格追究相关人员的责任。

　　四是举报回访机制。调查结束后，调查组与上访人见面，及时反馈调查结果。对实名举报件采取登门回访、电话回访、信函回访等各种方式，及时发现工作中存在的问题和不足，查缺补漏，提高信访人对纪检干部的信任度，提升纪检干部形象。对正办理未办结的信访问题，认真向群众做好解释和法律政策宣传工作，告知其工作进展情况，消除信访人的误解，增强信访人对纪检监察工作的支持和理解。

　　通过四项机制的深入推进，市纪委狠抓落实，现已取得了初步成效。今年以来，该市共立案查处村级党员领导干部28人，通过市纪委的快速办理，案件事实已调查清楚，给予党纪处分3人。