加强对“一把手”和领导班子的监督，是深化全面从严治党的必然要求。近年来，佳县纪委监委重心上移，探索用常态化、近距离、可视化的方法开展对“一把手”和领导班子成员的日常监督，全面掌握其思想、工作、作风、生活状况，营造让“关键少数”时刻感受到用权受监督的良好氛围。

夯实制度基础，层层落实责任。为压紧压实各部门监督主体责任，佳县纪委监委建立健全监督机制，印发《关于认真学习贯彻<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见>的工作方案》，同时结合佳县实际，用18条措施对监督内容、监督责任进行细化，通过层层真抓实抓细抓，织牢织密“监督网”。

精准监督切入点，提升监督质效。立足“监督的再监督”定位，佳县纪委监委不断探索以政治监督、驻点调研、谈心谈话、述职述廉、列席民主生活会、审查监督、巡视巡察等方法为“切口”，形成监督合力，将政治监督作为日常监督的“重音”。2021年以来，开展常态化监督检查，共发现问题线索6个。深入运用谈心谈话，制定纪委书记约谈提醒机制，全面掌握“一把手”履职状态和思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早治疗。约谈部门、乡镇领导班子成员、重点岗位人员21人，其中由县纪委书记亲自约谈的“一把手”占16人。创新述职述廉，组织6个部门、4个乡镇“一把手”向县委、县纪委领导班子述职述责，通过在“晒家底”过程中进一步深化“一把手”对“干什么”“为谁干”“怎么干”的思想认识。主动列席部门、乡镇民主生活会，督促被监督部门用“实、准、深、严”作风开展批评与自我批评，让民主生活会成为监督“一把手”的有效着力点。2021年，佳县纪委监委列席参加全县各级党组织民主生活会和专题组织生活会44次。

“今年，我们将节点监督纳入了对‘一把手’重点监督范围，对‘关键少数’在节日节点违反中央八项规定精神问题深挖细查，截至目前，已进行了6轮次监督检查。”佳县纪委监委相关负责人表示，下一步，佳县纪委监委将继续常态化开展对“一把手”的监督，强化监督方法创新，学习利用“智慧”手段，实行全方位全覆盖监督。（佳县纪委监委）