今年以来，佳县纪委监委坚持把干部队伍建设作为推动基层监督提质增效的“先手棋”，一手抓专职力量配备、一手抓业务能力提升，通过配齐纪检专职干部、分层分类精准施训、建立跟班实战长效机制，切实让全面从严治党在基层落地生根。

针对基层纪检监察机构人员力量不足的情况，该县纪委监委主动报请县委为各镇（街道）纪（工）委调剂编制，统一设置副书记1名、纪检专干2名，与镇（街道）纪（工）委书记共同组成4人工作组。目前，13个镇（街道）纪（工）委副书记、纪检专干已全部配齐到位。在全市率先为基层纪检干部认定监察官等级、统一申办执法证件，明确法定身份，有效强化了干部的职业责任感和归属感。

同时，该县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，持续推动培训资源向基层倾斜，将基层纪检监察干部全员纳入县级培训体系，围绕信访举报处置、问题线索排查、谈话取证技巧、案件审理规范、“三资”合同审查等基层实务重点，开展系统化专题培训，并组织纪检干部积极参加省市两级组织的各类培训，充分运用上级培训资源，提升干部履职能力。截至目前，已累计培训7批次92人次。

此外，为避免学用脱节，该县纪委监委同步建立“跟班学习、以案代训”长效机制，分期分批安排基层纪检干部到市县纪委监委机关业务室（部）进行2至3个月全脱产跟班锻炼，由业务骨干“一对一”帮带指导，实现“课堂学”与“战场练”有效贯通。截至目前，已组织跟班学习3批7人次，跟案锻炼5批12人次，基层干部能力素质显著增强。（佳县纪委监委）