7月22日,定边县纪委、组织部、党校联合对90多名新任科级领导干部集中进行培训、廉政谈话和任前廉政法规考试。通过设置这三道廉洁防线,促进干部廉政勤政、依法行政。
一是任前廉政培训关。县委常委、组织部长在培训会上作动员讲话,同时邀请县委党校讲师围绕正确理解和把握中国特色社会主义理论体系及党的建设与党性修养等方面知识,向新提拔的领导干部就如何做一名新时期合格的干部作精辟讲授,增强领导干部廉洁自律意识和法纪观念,提高领导干部政治理论水平和业务能力。
二是任前廉政谈话关。县委常委、纪委书记在廉政谈话会上要求新任干部要增强“六种”意识,树立“五个”表率:一是增强学习意识,在建设“书香定边”中作表率;二是增强党性意识,在树立和弘扬优良作风上作表率;三是增强发展意识,在深入学习实践科学发展观中作表率;四是增强自律意识,在廉洁从政上作表率;五是增强责任意识,在落实党风廉政建设责任制中作表率;六是增强团结意识,在构建和谐班子上作表率。
三是任前廉政考试关。廉政考试的内容涉及党内廉政法规;法律规定;各级党委政府和纪检监察机关关于反腐倡廉工作的重要会议、重要文件和重要讲话精神等方面的内容。考试采取开卷方式,实行百分制,考试成绩80分以上为合格。考试成绩合格者,按规定程序任用;考试成绩不合格者,可以补考一次,补考成绩合格予以任用,补考成绩不合格者不予任用。同时将考试成绩保存于个人廉政档案。
文章来源:定边纪委