近日，佳县召开2009年度目标责任考核工作动员培训大会，抽调相关单位工作人员，由8位县级领导分别带队，对全县各级各部门2009年度推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制情况进行全面检查考核。
　　这次对全县各级领导班子和领导干部的考核，包括九个方面：一是执行党风廉政建设责任制，贯彻落实中、省、市、县各级党委、政府关于党风廉政建设工作部署和纪委全会精神，以及落实领导干部党风廉政建设“五个一”和干部作风建设情况；二是贯彻执行《工作规划》和中央四个法规文件，结合工作实际，实施“553”廉政建设工程，推行“五项制度”，推进反腐倡廉制度创新和惩防体系建设情况；三是遵守领导干部廉洁自律各项规定，开展党风廉政教育和清理“小金库”、制止公款出国（境）旅游、工程建设领域突出问题、国家机关工作人员投资煤矿、落实厉行节约八项要求、扩大内需投资项目等专项工作完成情况；四是处理群众来信来访、解决群众反映的热点问题，纠正党性党风党纪方面突出问题情况；五是全面完成《2009年全县反腐倡廉工作责任分工》、《2009年全县农村党风廉政建设任务分工》规定的各项任务和查处违纪案件、纠正行业不正之风、治本抓源头等项工作情况；六是落实领导干部党内监督各项规定的情况；七是履行“一岗双责”和执行个人重大事项报告制度情况；八是重大决策、重大项目安排及大额度资金运作事项上，贯彻民主集中制情况；九是年度党风廉政建设工作存在的主要问题及下一步整改思路情况。
　　按照年度目标责任考核“三位一体”的要求，2009年度推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核工作，纳入全县年度目标责任考核一并进行，主要采取报告工作、民主测评、个别谈话、核查资料、调查了解群众对被考核单位反腐倡廉工作成效满意度等方式进行考核。同时，为确保检查考核取得实效，县惩防体系建设领导小组将向被检查单位反馈检查结果，存在问题的，责成被检查单位根据实际情况提出改进方案。检查考核结果将作为今后干部提拔使用、评优树模的重要依据，列为实行党政领导干部问廉问责问效的重要内容。


　　　　　　

文章来源：佳县纪委