一是重视学习，优化队伍建设。进一步加大学习培训力度，通过举办全县纪检监察干部综合业务培训、定期召开案件工作研讨会、交流案件查办经验等形式，不断提升乡镇纪委案件查办水平。

    二是强抓指导，确保案件质量。针对部分乡镇纪检干部办案经验不足的状况，委局机关及时加强指导，实行以帮代办，并专门编印下发纪检监察办案工作流程及相关制度，促进办案工作程序规范化。加强以案代训，充分发挥乡镇办案协作区的作用，有计划地抽调乡镇纪委干部跟班办案，进行实战指导，提高乡镇纪委独立办案能力，增强应对各种复杂局面的能力。严把乡镇纪委所办案件质量关，乡镇自办案件必须一律报送县纪委审理，由审理室对基层查办案件的事实、证据、定性及手续、程序进行把关，对存在问题的案件则退回限期完善后再送审，最后上报案管室，确保案件质量。

    三是严格考核，建立考评机制。进一步细化分解了乡镇纪委办案工作任务，年初县纪委向各乡镇纪委颁发了《2012年乡镇纪委工作目标责任书》，将乡镇办理案件情况作为年终检查的重点考核内容，明确具体的考核奖惩和责任追究。制定乡镇纪检干部履行工作职责及办案工作情况的考评办法及细则，把考核结果和工作完成情况与评优、评先有机结合，实行限时办案制，对下放案件及督办案件，要求限时上报，对于工作不力、拖延上报的予以通报。同时，实行每季度乡镇纪委办案情况检查制度，由各乡镇纪委书记汇报查办案件进展情况。