近年来，清涧县纪委转变纪律审查思路，实践监督执纪“四种形态”，坚持严管“大多数”，严惩“极少数”的原则，收到良好成效。

严管小错，做到有错必纠。清涧县纪委对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，让咬耳扯袖常态化。出台了县管党员领导干部进行谈话函询的暂行办法，不断强化对县管党员干部的监督，对群众反映党员干部一般性、轻微违纪行为，或反应问题过于笼统、难以查证核实，反映问题需要澄清的问题线索，根据情况分别采取谈话、函询。乡镇、部门党政一把手由委局主要领导实施谈话，或委托委局其他领导；乡镇、部门党政其他领导班子成员由委局分管领导实施谈话，必要时，可委托相关的纪检监察室负责人或下级党委、纪委主要负责人实施；对县管一般的党员领导干部，由相关纪检监察室同志或下级纪委同志实施谈话。

快查快结，加快审查节奏。通过日常巡察、专项整治、突击督查、明察暗访等形式，及时发现党员干部存在的违纪违法行为，紧盯精准扶贫、土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、低保救济资金管理使用等领域和环节，严肃查处发生在群众身边的吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”和腐败问题。紧盯“四风”新形式、新动态，严查公款吃喝送礼、公款旅游、违规配备使用公车、滥发奖金津贴、婚丧喜庆大操大办等不正之风。对一般性党员干部轻微违纪案件，及时转交有关单位限时快查快结；对群众反映强烈、影响较大的重要违纪案件，县纪委成立专项调查组，与相关部门联办或者直接查办；与公检法机关、具有行政执法权力的单位和部门密切配合，着力查清党员干部主要违纪违法事实，对涉嫌违法的，迅速移交给司法机关，切实做到快查快结、快进快出、快查快移。

问责多元，保持高压态势。狠抓中央八项规定精神和中、省、市、县有关规定精神，围绕“六大纪律”，对党员干部重在盯违纪，广泛收集问题线索，对巡察、司法、审计、信访发现的问题线索科学研判，对问题严重、群众反响强烈的党员干部的问题线索优先处置，缩短问题线索处置时间。对查经确实严重违纪的党员干部，严格把关审查过程，除了运用党纪、政纪处分档次外，还综合运用组织调整手段，将当事人调离重要岗位、免职、降级等。同时，坚持“一案三查”制度，在查处违纪党员时一并进行责任倒查，对落实主体责任、监督责任不力的党组织和领导干部进行责任追究，始终保持真抓严惩、露头就打的高压态势。