2014年，子洲县以人民群众满意为标准，以培养德能勤廉干部为抓手，严格“选、培、管、用”四个环节，大力加强干部队伍建设，为全县科学发展和社会稳定提供坚强的作风保证。

精心“挑选”。为了加强干部队伍建设，培养德能勤廉干部，子洲县对全县各乡镇、部门的领导干部以及工作人员进行研判。在研判过程中，采取召开座谈会，个别谈话、实地查看等方式对乡镇领导班子全体成员、部门全体正式干部、下属事业单位、内设机构主要负责人进行深入了解。并根据研判内容，掌握各乡镇、部门整体班子的运行情况，了解班子成员的上班情况，倾听研判党员干部的个人发展意愿，为加强党员干部的管理奠定了基础。

优化“培训”。今年，子洲县坚持整合培训资源，丰富载体内容，积极探索建立管理科学、运行规范、行之有效培训机制。利用“实力子洲、幸福子洲”大讨论活动，共安排各乡镇（办事处）、部门一把手建设“实力子洲、幸福子洲”访谈55次；邀请中央纪检监察学院、省行政学院等专家来县讲课3次；组织“两会”精神和法制教育宣讲团、十八届四中全会精神宣讲团，巡回14个乡镇（办事处）和县直各部门、企事业单位进行了宣讲；为全县干部购买《理论热点面对面》、《领导干部学习丛书》等理论书籍2200余册。同时，对全县女领导干部、党政各部门，各人民团体主要负责人，各乡镇（办事处）书记、基层党组织书记、优秀青年干部分别进行了培训，共计900余人次。

严格“管理”。以干部作风建设年活动为契机，加强全县党员干部作风建设。一年来，该县紧盯传统节假日等关键节点，通过专项检查、明察暗访、交叉检查等监督方式。截止目前，共查处违反中央八项规定问题37起。其中，公车私用问题10起，处分7人，通报9人；查处公款吃喝问题5起，处分5人；查处婚丧嫁娶大操大办1起，处分2人，通报曝光2人；查处党员干部违反工作纪律问题11起，处分1人，约谈处理5人，通报曝光5人；查处违反中央八项规定其他问题10起，实施警示训诫10人。在惩处问责同时，该县加大党员干部警示教育。组织全县党员干部观看《四风之害》100余场（次）；向全县发出了“六不准”和“92严禁”倡议，并印制《领导干部自律手册》1000余册，全部赠送到副科级以上领导干部手中。

重点“任用”。坚持将基本素质好、发展潜力大的年轻后备干部，充实到各个岗位，发挥其领导带头作用。并严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，积极推进部门之间、乡镇之间、乡镇和部门之间的干部交流，在充分考虑乡镇、各部门意见的基础上，提拨和交流党员干部183名，选派15名县直机关优秀年轻干部到乡镇任职，选派16名乡镇副职干部回县级部门任职。同时，对于超职数配置干部，规范清理在企业兼职党政领导方面，核查出在企业兼职党政13名，分别按照有关要求、规定进行规范清理，从而使该县德才兼备、清正廉洁、任劳任怨的的优秀干部都能够得到任用，也进一步为该县打造一支经得起考验、干得好实事的干部队伍。