一是村干部政治待遇。对于符合选拔任乡镇副职条件的的村干部，每年在全县现任村党支部书记、村委会主任中择优选拔2—3名乡镇副职，不占编制和职数，享受副科级待遇，提职不离村。

    二是村干部工资待遇。现任村党组织副书记、村委会副主任、村监会主任、村计生副主任、报账员的基础工资为每人每年4800元。奖励工资分四个档次，分别奖励基础工资的50%、35%、20%和不奖励，由各乡镇依据“升级晋档、科学发展”考核情况、年度工作考核和村民民主评议情况进行初步考核后申报县委组织部、农工部考核验收。村民小组长每人每年误工补贴为600元。村干部待遇的补助办法，依据县财政状况、人均收入情况，在不低于省市标准的前提下每两年核定一次，实行动态管理。

    三是村级办公经费待遇。村级办公经费按村内人口规模在1000人以内的补助8000元，村内人口达到1000人以上的补助10000元，用于水电费、差旅费、报刊订阅费、村民议事和选举等其他办公费用支出。村畜牧防疫经费每村每年3000元。

    四是困难村干部帮扶待遇。关心帮助困难村干部，对在职期间因公致残的村干部给予一定的生活补助。对于年满60岁，连续担任村支书、村主任20年以上表现优秀的离任村干部，每年补助1200元。