近期，佳县纪委监察局把开展深入学习实践科学发展观活动与推进反腐倡廉“五项制度”建设紧密结合起来，加强宣传教育，完善规章制度，畅通诉求渠道，强化监督检查，深入推进反腐倡廉“五项制度”落实。
　　加强宣传教育，健全自律机制。该县纪委监察局要求各级各部门充分学习领会推行“五项制度”的重要意义，全面理解每项制度的基本内容、精神实质、运作程序、解决问题所要达到的目的和效果。明确实行“建立村民监督委员会制度”，主要解决当前村级监督机制不健全，对村干部监督不力，特别是加强对围绕事关群众切身利益及经济社会发展重大项目的资金管理使用情况的监督，维护广大农民群众的切身利益。实行“党政主要领导干部向县纪委全委会述廉制度”，主要是加强对领导机关和党政“一把手”的监督，防止权力失控，决策失误，行为失范的问题。实行“纪检监察领导干部挂牌群众点名接访制度”，主要解决基层群众信访渠道不畅、反映问题得不到及时有效解决等问题，真正意义上落实问计于民、问政于民、问需于民，真诚倾听群众呼声，通过实际行动架起党和群众心连心的桥梁。实行“领导干部任前廉政法规考试制度”，主要是强化对领导干部的党纪政纪教育，增强廉洁从政意识，严格自律，慎用党和人民赋予的权力，干干净净为党和人民工作。实行“党风廉政建设责任制工作报告制度”，主要是督促党政领导干部认真落实“五个一”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制规定。
　　完善规章制度，健全约束机制。该县纪委监察局按照落实“五项制度”的有关要求，先后制定完善了相关配套制度，印发了落实“五项制度”的实施意见，使该项工作正常有序开展。确定全县19个行政村为建立村民监督委员会试点村，选举产生了监督委员会主任和委员，制定了相应职责；拟定10名党政“一把手”向县纪委全委会述廉，组织纪委委员、县人大代表、政协委员、党代表、特邀监察员等进行了访廉、审廉；对53名拟提拔使用的科级后备干部进行了任前廉政法规考试；县乡纪检监察领导干部全部实行挂牌接访，累计受理群众咨询投诉问题38个，及时协调相关职能部门予以解决。
　　畅通信访渠道，健全诉求机制。开辟廉政网站、专栏及举报电话、信箱，畅通多种诉求渠道，着力创新信访举报工作。整合群众信访投诉和投资软环境建设举报投诉机构，形成“大投诉”、“大信访”格局，对出现的侵害群众利益和损害发展环境的投诉、出现的行政部门和工作人员行政不作为、乱作为投诉，实行快查快结，切实保障群众和投资者的合法权益。今年以来，受理投资环境和涉及农村党员干部的信访举报36件，其中有10人受到纪律处分。
　　落实责任，加大力度，健全监督机制。该县纪委监察局落实相关业务科室的工作责任，由分管领导牵头，不定期进行巡回指导检查，切实解决工作中存在的问题；同时，制定落实制度督导检查实施方案6个，围绕阶段性工作落实情况，跟踪督导，对3个整体推进缓慢的乡镇，实施了警示训诫，保证各项制度都能落到实处，扎实推进反腐倡廉“五项制度”建设，为全县经济社会发展创造风清气正、和谐稳定的良好环境。

　　　　　

文章来源：佳县纪委