广泛征求意见。一是方法活。采取群众测评、召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈、问卷调查、开通热线电话等形式，多渠道征求意见。二是范围广。广泛征求群众、管理和服务对象、本单位干部职工、“两代表一委员”、老领导老干部等社会各界的意见和建议。三是工作细。发放市干部作风整顿调查问卷1060份，对各乡镇、各部门单位进行了任务分解，要求各单位参照县上的干部作风整顿调查问卷模板，自行设计本乡镇、本部门的调查问卷。四是内容实。全县共发放调查问卷及征求意见表10500份，收回10200余份。共征求意见建议1240余条。通过梳理归类，可分为8类问题共50余条具体意见。征求“三问三解”下基层活动意见建议5大类30余条。

    深入查找问题。各单位在广泛征求意见的基础上，认真查摆存在的问题，通过归纳梳理，主要有八个方面：一是不重视学习，满足于一知半解，学习缺乏系统性。二是部分干部思想消极、纪律散漫、工作松懈，工作中怕苦畏难，牢骚满腹。三是一些干部宗旨观念和服务意识不强，脱离群众，缺乏为群众服务的诚心和耐心，工作方法简单粗暴。四是作风飘浮，工作中好搞形式，只会应付检查，不能踏实做事。五是极少数干部甚至是领导干部工作浮在面上，深入基层少，“三问三解”工作没有得到有效落实。六是一些单位超范围超标准招待现象不同程度存在。七是在一些部门单位特别是具有行政审批权的单位吃、拿、卡、要等现象以不同形式、不同程度存在。八是少数干部有赌博现象。针对上述问题，各乡镇、各部门都已进行了认真的梳理归类，有些还建立了台账，提出了初步的整改意见，限期整改。

    开好民主生活会。县纪委印发了《纪委常委捆绑各科室主任和各派出纪工委书记参加指导乡镇、部门民主生活会的通知》，要求各乡镇、各部门在召开民主生活会前必须主动联系县纪委常委、各督导组成员以及纪委相关室负责人到会指导，普遍坚持做到“两个到位”：一是认真做好会前准备工作，会前准备到位。领导班子成员带头进行“五对照五检查”，认真查找自身在学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，领导班子成员之间、领导班子成员与干部党员之间开展了普遍的谈心活动，并认真撰写了个人对照检查材料。二是敢于说实话讲真话，批评与自我批评到位。紧紧围绕干部作风整顿、万名干部下基层开展“三问三解”以及干部群众关注的热点、难点问题，认真开展批评与自我批评。

    制定整改措施。在制定具体整改措施时，根据解决问题的难易程度实行“五定”，即定整改任务、定完成时限、定整改目标、定责任科室、定责任领导，确保整改工作做到“三个到位”,即组织领导到位、整改措施到位、责任落实到位。同时，结合推进“五个集中整治”活动，各单位进一步完善了机关学习制度、考勤制度、卫生制度、财务管理制度、车辆管理制度、岗位责任制和责任追究制等相关制度。全县各部门单位特别是窗口单位积极实行悬挂廉政监督牌制度，广泛接受群众监督。公安局深入开展了“2012平安一号”专项整治行动，严厉打击酒后驾驶、无证驾驶等交通违法行为，切实保障老百姓的出行安全。据统计，全县各乡镇、各部门单位共建立完善各项规章制度200余项。全县干部职工共签订自觉抵制“五股歪风”承诺书11000余份。

    坚持边查边改。砖井镇开展了主题为“转作风、办实事、谋发展”的爱民实践活动，动员党员干部慰问困难群众，排查化解矛盾纠纷，帮助农民制定致富计划；盐场堡镇针对计生工作相对落后的局面，结合作风整顿开展了“全镇计生工作集中整顿活动”；县教育局开展了“百名干部下基层、千名教师进家庭、万名学生入社会”活动，坚持把“四教育、三整顿、两提高、一完善”贯穿始终（坚持将干部职工职业道德、依法治教、雷锋精神、常规工作行为等四项教育贯穿始终，深入整顿校风、教风和学风，促进教师队伍素质和教育教学质量的全面提高，逐步完善提高教育教学质量的长效机制）；县总工会俱乐部精心组织职工艺术团排练精品节目，开展“下基层、进企业”活动，丰富企业职工文化生活。