“两学一做”学习教育以来，榆阳区纪委集中时间、集中力量，对全区党的十八大以来受党纪政纪处分的850名党员干部和监察对象进行回访教育，及时了解掌握受纪律处分人员的思想动态，继续做好执纪审理延伸工作,形成了一套特色突出、成效明显的思路办法。

健全制度，细化流程，提高效率。区纪委建立回访教育制度，编制“受处分人员回访教育综合评价表”，就被处分人员处分期内的思想状态、工作表现、当前工作生活中存在的疑惑和困难、对纪检监察工作的意见建议等方面进行谈话，并进行综合评价。建立健全回访台账，每次回访结束后，回访人员要认真填写回访情况登记表，将回访情况登记成册，为今后综合利用回访教育资料提供依据。

创新形式，加强教育，落实监督。采用日常回访教育与定期集中回访相结合的工作机制。利用召开党员支部会宣布处分之机，着重与当事人进行交心谈心，了解受处分人员对所犯错误的认识、对组织的想法和要求，帮助他们消除思想顾虑，鼓励他们主动融入集体，端正心态。采取“上门走访、电话随访、单位跟访”的方式进行集中回访，回访效率得到极大提高。

落实监督检查，确保回访工作执行到位。加大对回访工作的监督检查力度，做到“四查四看”，即查会议记录，看回访工作是否开展；查回访登记表，看回访台账是否建立；查回访评价表，看是否与本人见面，单位及所在支部是否作出客观评价；查回访结果，看回访教育工作是否落到实处，并将监督结果纳入岗位目标责任年度考核，确保回访工作执行到位。

“对受纪律处分党员干部和监察对象开展回访教育工作，其目的就是要做实做细执纪审理工作的‘后半篇文章’，坚决克服思维定势，转变执纪理念，强化查处不是目的、教育挽救才是根本的执纪意识，把监督执纪各项工作做深做细做实。”区纪委有关领导表示。截止目前，受处分人员接受回访率达98%以上，面对面回访率达99%以上。