西安市外侨办“十八严禁”为外事活动戴上“紧箍咒”

日前，西安市纪委派驻市外侨办纪检组制定出台了外事活动“十八严禁”，为外事活动戴上“紧箍咒”。其内容包括：严禁在外事活动中发表任何有损党和国家形象的言论等18条，涵盖了“六大纪律”和中央八项规定精神有关要求，是对外事纪律、外事礼仪礼节等要求的系统梳理和具体细化。适用于市外侨办机关、直属事业单位和全市因公出国（境）团组中的党员干部及职工。参加外事活动的非党员领导干部及职工参照执行。

据悉，驻市外侨办纪检组将“十八严禁”列入年度目标考核，实行“一票否决”制度。凡是被上级通报、媒体曝光，或在社会上造成不良影响的单位和个人，取消年度各类评先评优资格。同时，为加大相关问题线索收集，他们还公布了举报电话、举报邮箱、举报信箱。 （袁战鸿 王 瑾）

安康市强化纪检监察干部自我监督

近日，安康市纪委监察局机关组建干部职工自我监督小组，出台《机关干部职工自我监督小组工作办法》，对纪检监察干部履职守纪等情况进行监督。

监督小组成员经市纪委各室部推荐，干部职工票决产生，在市纪委干部监督室领导下，对各室部、市委巡察办和巡察组及市纪委各派驻机构工作人员进行全面监督。监督小组以坚持八小时内外、日常监督与重点监督、内部监督与外部监督相结合的方式，定期不定期对市纪委常委会和机关全体会议决定事项的落实情况、机关财务经费收支情况、机关工会经费收支情况、纪检干部家风家教及家庭美德建设等八个方面开展监督检查、走访座谈，并建立工作台账，发现问题及时报告和通报。监督结果将纳入纪检监察干部年度目标责任考核。 （奚小莉）

宝鸡市出台纪检监察机关问责办法

日前，宝鸡市纪委监察局出台《宝鸡市纪检监察机关问责办法（试行）》。

该《办法》对问责的原则、对象、情形、方式、程序和结果运用等做出了明确规定。提出问责工作坚持实事求是、依规依纪、分级负责的原则，由纪检监察机关按照干部管理权限，追究在纪检监察工作中失职失责纪检监察组织和干部的主体责任、监督责任、领导责任；问责的对象是全市各级纪检监察组织及其干部，重点是主要负责人；对贯彻落实纪委全会、常委会决定事项或领导集体研究事项工作不力、推进党风廉政建设和反腐败工作安排部署不及时、督查检查工作不深入不细致、信访举报和问题线索处理不及时等16种情形予以问责；问责方式按照《中国共产党问责条例》第七条规定实施；问责结果作为纪检监察组织和干部年度考核、评先评优、选拔任用的重要参考依据。 （张华刚）

省公安厅组织部门主要负责人述责述廉

为进一步夯实省公安厅党委班子成员“一岗双责”责任，促进厅机关各部门主要负责同志抓好党风廉政建设工作，按照中、省纪委有关领导干部述责述廉要求，近期，省公安厅集中由7位厅党委委员分别组织分管部门主要负责同志进行述责述廉，厅机关30个部门的主要负责同志进行了会议述廉。

述责述廉会上，各位厅党委委员对各分管单位及其主要负责人述责述廉情况和落实党风廉政建设工作进行现场讲评，肯定成绩，指出问题，提出了今年工作的重点和具体要求，要求进一步增强各部门2017年抓党风廉政建设的责任感。驻厅纪检组领导结合汇报情况，就落实主体责任，强化“四个意识”，守纪律、讲规矩和落实中央八项规定精神、纠正“四风”方面提出具体要求。参会人员对每位述责述廉对象落实党风廉政建设情况和个人遵守廉洁自律情况进行测评打分，测评结果纳入各部门党风廉政建设工作考核，个人测评得分情况记入个人廉政档案。 （张卫朝）

新城区法院首家建立员额法官廉政档案

目前，西安市新城法院探索完善员额法官相关管理制度，建立员额法官廉政档案，在创新推进党风廉政建设工作中再添亮点。

新城区法院纪检组监察室为首批入额的49名员额法官逐一建立廉政档案。员额法官廉政档案直观反映法官廉洁自律状况，是法官量化考核管理和法院党风廉政建设的载体和基础。该档案共分为个人基本情况、奖励情况、违纪情况、收到群众信访举报情况、廉政谈话及通报情况五大部分。通过对员额法官立功受奖、投诉违纪、廉政约谈情况的动态追踪和实时记录，全面监督员额法官权力行使情况，也为员额法官奖惩、任免、晋级提供重要依据。该院在建立员额法官廉政档案的同时，完善了科级领导干部廉政档案，进一步加强对领导干部的监督管理，不断强化领导干部廉洁自律意识。 （巨 艳）

渭滨区多措打造过硬队伍

今年以来，宝鸡市渭滨区通过加强日常提醒、强化全程监控机制、完善内部监督防控体系三项措施，打造更加过硬的纪检监察干部队伍。

该区积极运用谈心谈话制度，坚持“五必谈”，对工作中有困难必谈、有思想情绪必谈、职务升降必谈、新入职人员必谈、有苗头性问题必谈。今年以来，该区对8名岗位调整的干部进行了任前谈话，对查处侵害群众利益不力的5名纪工委书记进行了提醒谈话，对干部出现苗头性问题随发现、随提醒，突出了日常提醒、咬耳扯袖这个重点。不断健全“监督再监督”机制，实行执纪审查事前签订执纪承诺书、事中干预过问及时报告、事后深入调查回访，让执纪审查全过程在监督下运行。组织委局机关各部室、各镇街和各派驻机构查找廉政风险点和监督执纪风险点，制定出台《执纪审查工作小组承诺（回访）制度（试行）》《执纪审查回避和报告制度（试行）》等五项制度，突出了制度建设、完善内部监督防控体系这个重点。 （李崇玉）

礼泉县纪委微信举报公众号开通

日前，咸阳市礼泉县纪委开通了微信公众号“礼泉县纪委举报公众号”，方便群众举报。

据悉，“礼泉县纪委举报公众号”作为礼泉县纪委监察局的官方信访举报微信，主要受理针对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪问题的检举、控告，同时，公布举报电话：029-35612568。微信举报公众号的开通为社会各界广泛参与监督举报提供了新渠道，架起了网民与纪检机关信访举报的新桥梁。（商春艳）

凤翔县重拳出击，剑指干部“为官不为”

今年以来，宝鸡市凤翔县围绕整治干部作风建设这一“顽疾”，重拳出击，精准发力，为建设实力强县，实现追赶超越目标提供坚强的纪律保障。

该县开展以“立说立干、追赶超越”为主题的作风建设活动。坚持每季度一个主题，紧紧围绕“八件大事”、发展环境、脱贫攻坚、民生实事四项重点工作开展督查，每月明察暗访2次，并下发通报。目前，已开展督查检查3次，督查单位17个，下发简报4期。开展“为官不为”集中整治活动。3月中旬对全县项目建设进展情况检查2次，检查12个单位，对检查中发现的工作进展缓慢、项目开工不及时等6个问题，对责任单位主要负责人进行了批评教育，责令整改。治理投资发展环境。对2起违法占地处置不力的问题全县通报，对相关人员进行严格责任追究。

开展脱贫攻坚专项督查。4月份，严肃查处了1起脱贫攻坚干部作风不严不实的问题，对相关人员进行了问责处理，给予诫勉谈话4人，党纪处分7人，行政警告处分1人。 （李宏剑）

编辑：马海东