力戒文牍主义
笔者曾读过这样一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这是对文牍主义的绝妙讽刺。
自贯彻落实中央八项规定精神以来，文牍歪风得到有效整治。但客观地讲，文牍主义流弊，在现实工作中仍有市场，虽是极少数，但影响很坏。其主要表现是：有的热衷于定制度、定方案，大搞“形象工程”；有的工作围着材料转、材料围着会议转，责任书、责任状满天飞；有的考核检查组不深入群众，以会议纪要、工作总结为唯一考核标准，导致基层连夜补会议纪要成为应付考核的“灵丹妙药”；有的工作刚安排部署下去，就着手起草经验材料……这样的文牍主义，就是典型的不干实事、不求实效，除了造成机构空转、资源空耗、人力浪费，没有任何好处，必须力戒。
不可否认，必要的会议、讲话、文件材料是开展工作之必需，但如果把文牍工作当“头等大事”，以文件材料为考核唯一标准，那就偏离了工作重心，偏离了我们党工作的优良传统。
文牍歪风何以依然存在？说到底，“表”在文山会海，根在干部作风。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，领导干部特别是高级干部要以身作则，反对文山会海、贪图虚名、弄虚作假等问题。党员干部要牢记党的宗旨，带头反对文牍主义，践行群众路线，经常深入基层，倾听群众意见，善于在基层一线为群众解决好实际问题。
要建立科学的考核评价体系，以群众的获得感和满意度作为考核的重要标准，引导各级机关坚持以实绩为导向抓工作、促落实，注重解决实际问题的能力和工作实效，而不能仅仅听汇报、看材料。要树立正确选人用人导向，真正将那些为民务实、敢于担当，受群众拥护的党员干部选出来、用起来。同时，要加强监督执纪问责，对那些热衷于搞文牍主义、浮夸谎报、脱离群众的干部坚决严肃问责，倒逼党员干部不断改进作风。 （胡祺 张新峰）
莫让“雁过拔毛”者得逞
“虚报套取财政专项扶贫资金、违规发包扶贫工程项目、向危房改造村民收取‘跑腿费’、套取移民搬迁补助款、侵占他人种粮补贴……”伴随着中央各项扶贫惠民政策的到来，这样的通报案例在我们身边屡见不鲜。
习近平总书记指出：“必须着力解决发生在群众身边的腐败问题，认真解决损害群众利益的各类问题，切实维护人民群众合法权益”。然而，这些“雁过拔毛”的基层干部挖空心思，利用微权从经手的资金、项目中“吃一点、拿一点、占一点、要一点”。有的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓；有的截留农民危房改造资金，发一万只给五千；有的把贫困村民“保命”的低保金，当成了自己的福利；有的以群众名义虚报冒领种粮补贴；有的巧立名目索取“好处费”……
这种“雁过拔毛”式的侵吞和掠夺，侵蚀着干群关系，动摇着党的执政之基，虽然其数额不是太大，但发生在群众身边，损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任，对群众来说可谓是“切肤之痛”。
因此，我们切不可等闲视之。尤其是基层纪检监察干部更要牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻将群众冷暖放心头，认真履行职责、加强协同配合，做到敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，确保把扶贫政策和资金不折不扣原原本本地交给群众。要坚持“零容忍”的态度不变，真正把纪律和规矩挺起来，不给“蝇贪蚁腐”留下一丝活动的空间；要用制度给微小权力戴上“紧箍”，充分利用百姓雪亮之眼，不断压缩腐败的滋生空间；要在“两个责任”的落实上下功夫，强力遏制“雁过拔毛”现象，让国家扶贫的温暖阳光照耀每一处贫困土地，让党的恩情温暖每一位贫困群众的心田。 （顾相娟）
把好监督执纪关 助力精准扶贫
当前，扶贫脱贫已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的关键时期，各级纪委一定要把好监督执纪关，明确目标、压实责任、精准发力、细致工作，为扶贫攻坚战提供坚强保障。
把准病脉，才能开出根除病灶的药方。监督检查应坚持问题导向，盯紧重点人、重点事、重点环节，采取定期检查、专项督查、明察暗访等方式，将扶贫工作干部作风、政策落实、项目进展、资金使用等作为监督重点，用严格、精准的监督措施确保扶贫攻坚取得成效。督促干部改进工作作风，从“要我干”到“我要干”，进村入户，和帮扶对象勤走动、常往来，当好群众贴心人；推进扶贫政策落地生根，以“两不愁、三保障”为标准，核查贫困户进出情况，杜绝该纳未纳或者不该纳而纳的现象；跟踪核查扶贫项目、扶贫资金的管理使用工作，督促扶贫项目按时间、按规定落实，确保群众的“救命钱”专款专用。
针对个别扶贫干部台上讲全心全意、夙兴夜寐；台下弄虚作假、不实不细的现象，要实行严格的责任追究，惩治已然、亡羊补牢显得尤为必要。对发生的苗头性、倾向性问题，“红红脸”、“出出汗”，及时教育提醒；对虚报冒领、截留私分、铺张浪费、侵害群众利益的行为快查快办、严肃问责；对履职不到位、不作为、慢作为、乱作为以及弄虚作假、搞“数字脱贫”等问题，既追究当事人的责任，也追究所在党委的主体责任、纪委的监督责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。重违纪问题查处的同时，应当配套、完善容错免责机制，为积极干事、主动作为的干部撑腰壮胆，保护干部服务扶贫攻坚任务的积极性。 （王 平）
十次“好言相劝”不如一次“高举利剑”
我国是人情社会，讲究“礼尚往来”。近年来，随着物质的极大丰富，人民生活水平的不断提高，受传统观念和周边环境的影响，在婚丧嫁娶等事宜中，搞攀比、讲排场、比阔气，封建迷信色彩有所抬头。特别是一些党员干部不仅不带头倡导“厉行节俭，反对浪费”，还严重背离中央要求，违反党规党纪，借机敛财。俗话说，“村看村、户看户、老百姓看干部”，个别地方婚丧设宴也是，县级领导向私企老板看齐、村组干部向乡镇领导看齐、农村大户向村组干部看齐，导致礼金噌噌见涨。搞得干部群众见到“红色罚款单”就发愁，真到了“穷人躲，富人怕，干部群众背后骂”的程度了。
“只有不快的斧，没有劈不开的柴。”“随礼风”的恶习，并不是一道无解的题。笔者认为，移风易俗倡议书、村规民约，包括宣传造势都是有用的手段之一。但十次的“好言相劝”，不如一次“高举利剑”。要洗净粘满铜臭的“人情礼”，必须在立法立规立矩方面下功夫，进一步健全惩处问责机制，兴利除弊，激浊扬清，以铁的纪律正风肃纪，有一查一、有二查二，做到革除陋习不容半点人情。
党风清则政风清，治党严则国运兴。移风易俗，同样要抓住共产党员、公务人员这个“关键”，抓住领导干部这个“关键中的关键”，从人大代表、政协委员、民主进步人士、成功商人、“新乡绅”等各界人士先管起，让他们在群众中带头做“好风气的示范”，而不是“坏风气的领头”，进而逐步影响周围群众，久久为功，婚丧嫁娶的社会风气定能向好。（张世斌）
