宝鸡市问责扶贫工作中不严不实问题责任人
近日，宝鸡市纪委、监察局针对扶贫工作中，个别镇、村存在的不严不实问题进行了问责。共对27人给予了责任追究，其中，给予党政纪处分12人，诫勉谈话15人，召回驻村“第一书记”3名。
根据市委工作组在检查中发现的问题，市纪委、监察局主要针对以下三个方面的问题进行了问责，一是在入户调查、贫困户纳入、退出等关键环节上存在程序不到位问题。二是《贫困户脱贫信息登记表》帮扶措施不实问题。村组和贫困户、帮扶责任人还没有直接沟通，由村干部坐在办公室填写脱贫路径和帮扶措施。三是县上派驻村上的第一书记沉不下去，深入群众不够，尽职尽责与管理办法要求差距较大问题。 （胡东）
韩城市多措严明换届纪律
近期，渭南市韩城市全方位抓好换届纪律监督工作，着力增强广大党员干部换届纪律观念，确保换届工作顺利进行。
打好换届纪律“防疫针”。强化学习教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，召开镇办换届工作专题培训会，严肃换届纪律，并采取悬挂横幅、粘贴宣传标语、走村串户等形式对镇办换届纪律进行广泛宣传；构建换届纪律“防火墙”。成立由市级领导带队，相关工作人员参加的换届工作指导督查组，分别对各镇办换届工作进行督查指导，并将“九个严禁、九个一律”换届纪律要求作为督查工作的重要内容；畅通换届纪律“民情路”。换届期间，韩城市成立督查组对各镇办换届期间违纪违规问题进行重点查办，同时在镇办机关设立举报信箱和举报受理电话，畅通信访举报渠道，确保及时掌握信访动态；用好换届纪律“惊堂木”。要求市纪委严格按程序，具体负责对镇办换届选举中违纪违法问题进行调查处理，做到发现一起、严查一起，情节严重触犯法律的，将及时移交司法机关处理，决不手软。 （杜小林）
新城区多措加强信访举报工作
今年，西安市新城区纪委积极谋划信访举报工作，紧紧围绕“六大纪律”，坚持抓早抓小，把纪律挺在前面，积极实践监督执纪“四种形态”。
该区向各街道派出纪工委9个，向区级国家机关各部门归口派驻纪检组3个，向区法院等单独派驻纪检组6个。坚持信访举报民情直通车工作制度，加强对106个社区信箱的维护管理，试点实施的“早安询访”制度，走访居民院落、沿街门店，受理群众举报。对各个渠道获取的问题线索，统一纳入信访举报台账系统，进行归口管理，更好地为纪律审查做好服务。聚焦发生在群众身边的“微腐败”，重点围绕不良作风、损害群众利益等的5个方面的问题开展监督执纪问责。对重要信访举报件，信访室先进行分析研判，区纪委常委会定期对问题线索进行讨论研究。灵活使用五种处置方式办理信访件，做到惩前毖后，治病救人。 （新城纪）
宜川县纪委强化纪检监察干部队伍建设
今年以来，宜川县纪委积极采取措施加强自身建设，始终围绕从严从实教育管理干部，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，有效促进了纪检监察各项工作再上新台阶。
强化学习培训。制定了《宜川县纪委监察局机关定期学习制度》，由委局科室、派驻纪工委轮流讲解纪检监察业务知识等，集体学习21次。纪检监察业务知识测试1次，“两学一做”知识竞赛1次，综合业务培训1次，跟班学习7人，以案代训9人，外派学习12人。强化责任分工。把全年工作目标任务分解量化到各科室，每周一小结，每月一通报，半年一总结。建立逐级负责和分层监督机制，采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法，加大监管力度。强化日常监管。委局领导与全体干部签订了《廉洁履职承诺书》，紧盯重要节点，向全县纪检监察干部发送廉政提醒短信，不定期深入基层明察暗访，对纪检监察干部违纪问题严查严办。 （王春花）
陈仓区对基层纪检干部实行单独考核
宝鸡市陈仓区纪委监察局认真落实中央和省、市纪委关于“三转”的要求，率先对基层纪检监察干部实行单独考核，充分调动了纪检干部聚焦主业的积极性，监督执纪工作成效得到了很大提升。
该区采取平时考核与年终考核相结合的办法，对基层纪委书记（纪检组长）的工作成效、目标完成、廉洁自律等方面进行全面考核。积极争取区委支持，区考核办专门为基层纪检干部调配12个考核优秀名额，由区纪委对镇街和部门纪委书记（纪检组长）年度岗责进行单独考核。转变考核方式，多维考察，变单位内纵向考核为系统内横向考核，并将优秀指标向基层纪检干部倾斜，增加了获得优秀的机会，激发了纪检干部的内生动力。
单独考核从2014年开始，已连续进行了2年，共推荐评选出了年度岗责考核优秀3名，称职52人次，在全区反响很大，极大地调动了纪检干部强化纪律审查的积极性。 （胡录明）
米脂县多措提升信访工作水平
今年以来，榆林市米脂县纪委以强化纪检监察信访工作为切入点，结合实际采取“五步疗法”，不断提升纪检监察信访工作水平。
“挂号问诊”找线索。县纪委在书信、电话、接访等传统信访基础上，开通了“信访举报民情直通车”、12388网络举报和县纪检监察网电子信箱等形式搜集线索。“把脉就医”建台帐。受理信访件后，由专人负责接收、拆封、登记、上报、批示，并按权限录入信访管理系统。“分类治疗”强督办。对受理的信访举报件，提出拟办意见，经分管领导和主要领导签批后，发函转交相关部门或单位。“治疗效果”有保障。在信访件调查形成结论之后，县纪委信访室通过当面或电话告知的方式向信访举报人及时反馈处理结果，并做好信访人的回访工作。“立卷归档”便查询。对核实后不构成立案的信访举报件，经县纪委常委会研究通过后，由案件承办部门、委局科室将相关材料整理装订成信访结案卷宗，统一送信访室存档。 （王少勇 艾 军 杜万宏）
汉滨区：首轮党风廉政建设巡察成效明显
近日，安康市汉滨区2016年第一轮党风廉政建设巡察工作结束。共查找问题线索71件。目前，巡察办已将问题线索全部交办相关部门进行核查。
按照区委要求，针对问题较突出的党委，巡察办共下发巡察事项整改通知书书3份、督办函3份，对相关镇办进行督办。同时，对去年省委巡视组交办的问题线索进行跟踪督办，及时向省委巡视组和市委巡察办汇报办理情况。按照及时杀“回马枪”原则，开展了专项巡察“回头望”工作，对2015年已巡察过的18个单位，共抽查6个单位，对这些单位整改落实情况进行了检查和综合考评，彻底转变被巡察单位和被巡察人员认为“只要巡察一次就可高枕无忧一段时间”的思想。 （郑时根）
柞水县践行“四种形态”强化监督执纪
今年以来，商洛市柞水县纪委监察局积极践行监督执纪“四种形态”，不断增强纪检监察工作实效，为全县经济社会发展提供坚强的政治和纪律保障。
强化学习教育，开展纪检监察干部专题学习11场次，举办纪检监察干部“大讲堂”6期，认真学习有关“四种形态”的相关论述和有关分析解读文章，准确把握“四种形态”运用。强化责任落实，不断完善“四个二”工作法，将“四种形态”情况运用纳入到对各级党委纪委的考核内容，28人因落实“两个责任”不力被问责。强化教育提醒，对123名新提拔科级干部开展任前廉政提醒谈话，并签订了廉政承诺书，开展提醒谈话319次、个别谈话132人，函询6次、诫勉谈话59人次，突出谈话函询的运用，及时开展“关爱提醒”。强化日常监督，开展联合巡察17次，巡察198个镇办部门单位和村组社区，发现线索17件，对于苗头性、尚不够立案处理的问题当场进行批评教育整改；对于已经构成违纪的进行严肃处理，确保监督实效。强化执纪办案，推行了县纪委常委联片包抓办案工作机制，严格执行办案制度，不断提高纪检监察干部纪律审查实践能力。1-6月份立案35件，党政纪处分18人。 （明晓东）
莲湖区：早打招呼早提醒把好换届关
换届在即，西安市莲湖区纪委对全区换届工作保驾护航，坚持教育在先、警示在先、预防在先。
重申换届纪律。明确换届工作要求，组织学习换届纪律文件，为党员、干部、代表、委员发放“九严禁”提醒卡。拓展警示教育。4个综合派驻纪检组采取“一会一课”工作方式（即到重点监督单位召开一次纪律专题会、讲一次廉政教育课），完成对区委宣传部、区信访局、区食药监局等重点单位的走访工作。严把廉政鉴定关。对全区95名区级中层正职领导干部出具廉政鉴定，各纪工委、纪检组深入驻在部门，对相关领导干部廉政情况进行初步核实。 （佟 伟）
太白县紧盯精准扶贫严查侵害群众利益问题
今年以来，陕西省太白县纪检监察组织从严从实查处精准扶贫类问题线索38条,立案28件，党政纪处分40人，占全县执纪审查结案数的58%。
该县坚持把纪律规矩挺在前面，紧盯脱贫攻坚关键环节实施精准监督，由县纪委监察局包片领导带队，组成7个暗访工作组深入全县66个村249个组3500个农户，采取查阅资料、走访农户、询问核对、交叉检查、跟踪督查等方式进行拉网式明察暗访，着力排查发现精准识别阶段滥用职权、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等侵害群众利益不正之风和腐败问题，计38条,按照“紧盯关键环节、不放过一个线索、不放过一个责任人”的原则，对问题线索台账管理，综合运用监督执纪“四种形态”分类处置：对明察暗访发现的苗头性、倾向性问题及时通过发函整改、谈话函询等方式予以处置；对违纪问题线索发出纪律检查建议书28份由镇纪委转立案，县纪委坚持下管一级，对疑难复杂问题采取提级调查、派员指导和办案协作区审查等方式强化督导，确保问题线索从严从实快查快办。 （刘 勇）
富平县“三举措”严查基层“微腐败”
今年以来，渭南市富平县把整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为重点工作，在深入推进全面从严治党向基层延伸方面积极探索。
严抓廉政教育。利用微信、网站等媒体宣传中央和省、市严查群众身边腐败的案例；实现新《准则》《条例》学习的全覆盖；通过讲廉政课、党课，播放警示教育片，提高农村基层干部的廉洁意识。严查问题线索。不定期对群众身边的不正之风和腐败问题进行抽查，重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题，严肃查处虚报冒领、截留私分、挥霍浪费行为。严肃惩处问责。注重从低保、惠农补贴、危房改造等民生领域筛选案源线索，积极解决群众关注的热点、难点问题。截至目前，先后查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题12件，党纪处分20人。 （王小红）
宝塔区：“五个严抓”确保换届风清气正
今年以来，延安市宝塔区纪委突出“五个严抓”，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正换届环境。
严抓警示教育。多次组织区乡党政班子成员学习中省有关文件、观看警示教育片《镜鉴》、人手发放一册《严肃换届纪律文件选编》；严抓责任落实。纪委、组织部联合印发《关于切实加强换届风气监督的通知》，夯实乡镇党委主体责任和纪委监督责任，明确领导干部因履职不力导致换届风气不正、纪律松弛的，一律严肃问责；严抓人选核查。区纪委人员全程参与干部推荐考察，对11名拟提拔干部个人有关事项和“三龄二历一身份”进行严格审核；严抓专题谈话。分层次与区管领导干部、重点岗位干部、换届工作人员及乡镇班子成员进行专题谈话，对18名拟任乡镇党政主要领导人选进行任前廉政谈话；严抓责任追究。对全区13个乡镇进行3轮明察暗访，对反映考察对象的有关问题及时进行核查，对发现的不正之风和违规违纪行为，动辄则咎，始终保持高压态势。 （杨 楠）
清涧县“四提升”练好执纪审查真功夫
今年以来，榆林市清涧县牢把监督执纪“四种形态”，采取“四个提升”，练好执纪审查真功夫。
提升信访监督，拓宽线索来源。通过群众来访、开通信访举报电话、邮箱、纪委监察局网站等平台，拓宽群众反映渠道，实现监督全覆盖。提升案件质量，坚持审查重点。突出执纪审查重点，把好初查关，严循证据链关，严守程序关，严把定性量纪关，做到所办案件无申诉等情况发生。提升反腐合力，加强协调配合。加强反腐败协调小组成员单位间协调，制定案件线索移送、办案协作配合、信息交流、定期通报等制度，实现优质、高效、协作办案。提升惩教效果，强化机制建设。准确运用监督执纪“四种形态”，把案件查办与剖析、警示教育、建章立制结合起来，增强查办案件的治本功能。 （余 旭 高益祥 白 齐）
汉阴县出台《实施意见》践行监督执纪第一种形态
近日，汉阴县纪委、监察局出台《关于实践运用监督执纪第一种形态强化预警纠错的实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》），坚持抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
《实施意见》明确指出，要坚持教育引导、重在预防，挺纪在前、动辄则咎和及时处置、防微杜渐的原则，通过谈话、函询、通报批评、专题民主生活会（组织生活会）四种途径方式实践运用好监督执纪第一种形态，强化预警纠错，并注意在实施过程中把握好政策界限，防止把提醒谈话、专题约谈、诫勉谈话混同于一般性谈话，防止把专题约谈、诫勉谈话变成提醒谈话，防止把讲清情况的专题民主生活会开成不痛不痒的打招呼走过场的会，更要防止以预警纠错措施代替纪律处分、以谈代查、对该查处的问题不查处，切实维护纪律的严肃性。《实施意见》同时对四种途径方式的实施目的、适用情形、实施主体、实施程序、结果运用、工作责任也进行了明确规定。 （汉阴纪）
碑林区张家村街道纪工委多措确保社区党组织换届圆满完成
在2016年社区党组织换届工作中，西安市碑林区张家村街道纪工委主动跟进，全程参与，确保了社区党组织换届选举风清气正、圆满完成。
事先严明纪律，营造良好环境。采取发放选举流程图与提醒卡等多种宣传方式，让“九严禁”要求家喻户晓。要求各社区党组织准确把握换届工作的部署要求，确保换届纪律入脑入心、换届环境风清气正。事中监督检查，规范选举程序。街道纪工委对各社区换届纪律进行全程监督，同时，切实发挥民情信访举报直通车信箱的群众监督作用。事后教育测试，提升廉洁自律意识。7月5日，街道纪工委组织新当选的59名社区党组织成员，由纪工委书记进行廉政谈话，并进行廉政法规知识考试，力争以考促学、以学促廉。（张 纪）
旬阳县探索实行镇纪委直管村（居）民监督委员会
为进一步有效解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题，安康市旬阳县以维护、实现并保护群众的根本利益为出发点和落脚点，探索实行镇纪委直管村（居）民监督委员会。
近日，旬阳县纪委监察局联合旬阳县民政局下发了“关于实行镇纪委直管村（居）民监督委员会的指导意见”。意见明确，各镇都要建立和完善以村（社区）党组织为领导核心、村民会议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为执行机构、村民监督委员会为监督机构的村级组织架构。全县将逐步实现所有行政村（社区）的村（居）民监督委员会由镇纪委直管。意见对镇纪委如何指导村（居）民监督委员会独立行使监督权，村（居）民监督委员会的监督范围，监委会监督工作流程、程序，村（社区）监督委员会主任及成员报酬、考核，镇党委、政府、纪委责任等方面做了详细要求。 （刘连文 卢逸雯）
黄陵县出台《“三公”经费管理办法》
日前，延安市黄陵县出台《“三公”经费管理办法》，进一步推进全县“三公”经费管理规范化、制度化，形成“三公”经费管理长效机制。
《办法》明确，要规范“三公”经费管理。出国（境）经费管理按照《延安市机关事业单位人员因公临时出国（境）经费管理办法》执行。公务车辆更新和购置严格遵守“政府审批、纪委备案、财政采购”的原则进行集中采购。节假日期间非值班公务车辆一律定点封存，不得产生相关费用。严禁公车私用和变相报销私车费用、利用虚开维修费用发票等手段变相增加公务用车运行费。确因工作需要租用车辆时，应按照“一事一租”的原则，不得长期固定租用。租用期在10天以内的用车单位可自行租用，3个月以内、以上的需分别经县级主管领导、主要领导审批，报县纪委备案。严格公务接待管理，接待单位对无公函或电话抄件的公务活动和来访人员一律不予接待；接待10人以内、以上的，配餐人数分别不得超过3人、接待对象人数三分之一。接待用餐以家常菜为主，突出地方特色，不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴、香烟和高档酒水，不使用私人会所、高档餐饮场所。（王鸿宜）
编辑：马海东
