铜川市实行案件快报制度

今年以来，铜川市纪委监察局研究制定并施行案件快报制度，要求各纪检监察室每周五上午将各自承办案件的账务审查、外围取证、谈话了解等情况，以及遇到的问题、下一步工作思路安排等内容，编写成《案件快报》逐级上报，为领导及时掌握工作动态、准确决策指导提供了第一手资料，进一步提升了纪律审查工作的质量和效率。

今年以来，5个纪检监察室共编写上报《案件快报》105期，委局领导第一时间做出指示要求保证质量的前提下加快进度69次，亲临一线组织研判分析案情11次，解决困难和问题5个，亲自组织协调相关职能部门4次。 （铜川纪）

武功县每周“小讲堂”助推“两学一做”

在“两学一做”学习教育中，咸阳市武功县纪委监察局积极开展纪检干部“小讲堂”活动，联动学习，互动交流，力促学有获、学有所用。

坚持每周开展一次“小讲堂”，由一名委局室或基层纪委（纪检组）负责人主持，并由主持室或纪委（纪检组）的一名党员，结合自身学习和工作实践，讲学习党章、党规、党纪，学习习近平总书记系列重要讲话精神及中省市纪委党风廉政建设和反腐败斗争的新理念、新要求、新精神，交流学习体会和感受；同时开展“抽签答题”活动，每周10道题，内容涵盖党章、党规、党纪、案例分析，由主持人抽签确定第一位答题人，第一位答题人抽答题序号确定出所需回答的题目后再进行答题，同时抽出第二位答题人，依次类推……答题过程中由主持人适时进行点评。

截至目前，县纪委监察局已开展党纪党规“小讲堂”30余次。通过相互学习交流、谈体会、讲感受、抽签答题，促纪检干部勤学、勤思、勤做，达到鼓舞士气、提振精神；共同进步、共同提高的目的。 （贾辉峰）

印台区以硬指标考核党风廉政建设

铜川市印台区完善落实党风廉政建设考核办法，重点对“两个责任”进行项目管理、量化计分。为镇办、部门分别单设考核指标，采用百分制，分两套表格进行考核。针对镇办，分全面从严治党主体责任和认真落实监督责任两大部分，尤其突出纪律审查。其中落实全面从严治党主体责任占30分，分3大部分12条细则。落实监督责任部分占70分，分大5部分13条细则。部门考核指标分6大部分15条细则。

年度党风廉政建设考核采取季度巡察、半年督查和年终考核相结合的方式进行。通过召开座谈会、查阅资料、个别谈话、实地查看等形式对各镇办、各单位落实党风廉政建设“两个责任”情况进行核验，并结合平时检查情况，进行综合分析研判打分。考核结果以区党风廉政建设责任制领导小组文件通报全区。对考核格次为较差等次，实行“一票否决”，取消各类评先评优资格。 （辛美玲）

临渭区扎实落实“两个责任”

近年来，渭南市临渭区坚持把落实“两个责任”作为推进党风廉政建设的有力抓手，夯实责任、传导压力，强化措施、严格考核，推动全县全面从严治党工作向纵深发展。

夯实责任。每年年初，与各街镇、各部门“一把手”和纪检组织负责人分别签订落实党风廉政建设主体责任和监督责任《目标责任书》，着力夯实两个责任。严格考核。坚持年中、年末对全区各单位“两个责任”落实情况进行检查考核。述责述廉。坚持科级党政主要领导、纪检组织负责人向区纪委全会述责述廉制度，单位“一把手”和纪检组织负责人同台向区纪委全会述责，现场接受区纪委委员、管理服务对象、人大代表、政协委员和干部群众代表的测评。强化巡察。借鉴中省巡视办法，分批对全区街镇、部门履行“两个责任”情况进行巡察。目前，已对8个街镇、部门开展了巡察。 （秦渭平 王卫宏）

榆阳区扎实推进纪律审查工作

今年以来，榆林市榆阳区纪委准确把握全面从严治党要求，进一步加大纪律审查工作力度，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。目前，初核违纪案件295件，立案229件，结案248件，给予党政纪处分290人，移送司法机关9人。

出台《监督责任考核办法》。考核结果全区通报，并与个人评优树模挂勾。实行常委包抓制。纪委常委每人包抓4至5个乡镇（办事处），定期过问包抓对象的查办案件进度并召开碰头会，全程指导、督促、跟踪，提高了办案质量，缩短了办案周期。实行全员办案制。对案情复杂的重大案件，由委局分管案件领导直接牵头查办，疑难问题由纪委常委带头亲自办，群众反映强烈的问题优先办，做到了直查快办。实行协作区办案制，进一步强化了乡镇纪委协作办案。 （王少勇 李 健）

留坝县持续发力狠抓“两个责任”落实

今年以来，汉中市留坝县纪委认真落实“三转”工作，挺纪在前，狠抓“两个责任”落实。

调研检查覆盖镇村。县纪委对全县七镇一办的党风廉政建设工作进行全面检查和调研，并要求各党委（组）、纪（工）委以实的作风认真贯彻落实有关党风廉政文化建设工作相关要求。工程督查覆盖扶贫领域。先后组织召开脱贫攻坚领域的腐败问题推进会议，坚持线索问题“全摸排、月上报”制度，对脱贫攻坚领域的侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索加急核查，全面夯实领导班子成员分管工作领域的党风廉政责任落实。目标任务考核覆盖纪检系统。启动党风廉政考核平日考核统计汇总工作，各职能科室对党风廉政信息外宣、平日各项工作安排部署落实情况、案件催办督办、纪检工作台账建立情况进行统计估分，下达季度通报，力促年底前全面完成各项工作任务。 （陈 旭）

杨凌示范区推动全面从严治党向基层延伸

今年以来，杨凌示范区各级纪检监察机关聚焦监督执纪问责，着力解决侵害群众利益不正之风和腐败问题，推动示范区党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

该区党委高度重视，纪委聚焦主业，层层传导压力，重拳惩治“微腐败”。认真贯彻落实全省查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作会议精神。对“零查处”单位进行了集体约谈，量化纪律审查指标，夯实从严治党责任。同时严查损害群众利益突出问题，4个月时间，4个“零查处”镇（办）3个突破“零办案”，共立案审查基层党员干部侵占、挪用、截留私分集体资金等典型案件10件，给予党政纪处分13人，移送司法机关5人，惩治“微腐败”取得了实际效果。运用监督执纪“四种形态”，制定出台《杨凌示范区党员领导干部谈话函询办法（试行）》，对党员干部出现的10余种苗头性、倾向性问题进行早提醒、早谈话。同时，加大明察暗访和巡察力度，严肃查处违反中央八项规定精神和违反六大纪律的案件，截至7月份，全区共受理信访举报81件，初查初核问题线索24件，立案审查15件，给予党政纪处分18人，移送司法处理5人。 （杨凌纪）

沣东新城政企联手搭建“廉洁项目”平台

日前，西咸新区沣东新城召开推进项目廉政共建现场会，由沣东新城纪委办公室、监察局同26家承包单位纪检监察组织或上级纪检监察组织签订了《廉政共建备忘录》。

《备忘录》以诚信、廉洁、高效、共赢为目标，以预防职务犯罪、共建廉政项目为主体，分享廉政建设经验，搭建廉政共建平台，严格规范政府采购、招标投标、工程建设和征地拆迁等廉政风险重点领域工作。并且写出了廉政责任明细。 （沣东纪）

麟游县强化协作区办案助力执纪审查工作

今年以来，宝鸡市麟游县纪委积极发挥协作区在基层执纪审查工作中的促进作用，进一步完善制度，强化协作区办案，助力执纪审查工作。

合理设置，全覆盖。将全县7个镇、24个部门设置成8个办案协作区，分别由纪委监察局5名领导包抓，5个室具体负责督促、协调和指导，实现了协作区全覆盖。建章立制，有保障。不断完善协作区办案相关配套制度，进一步明确协作区办案受理范围、主要职责、工作程序和方法，保证了协作区办案工作扎实有效开展。规范程序，见成效。严格实行“七步走”工作程序。协作区办案在县纪委常委会的统一领导下进行，对经核实确有违纪事实并需追究纪律责任的，按照规定进行立案查处。今年以来，协作区共初核案件2件，立案2件，结案2件，处分2人。 （崔海洋 王少华）

定边县多措破解信访热点难点问题

今年，为了畅通信访渠道，化解信访矛盾，榆林市定边县纪委信访室采取多种措施，破解信访热点难点问题。

制度宣传落实到位。定边县纪委信访室充分运用多种渠道和手段，广泛宣传纪检监察信访举报法规制度、受理范围、工作原则和程序，倡导和鼓励案件实名举报，宣传相关举报办法。报批程序落实到位。经过认真分析筛选后，把真实性较强、可查度较高的案件线索纳入视野，按纪检监察信访举报程序办理。办案力量落实到位。对重点信访案件。优先调配办案人员。确保迅速开展调查处理。实行全员办案。整合精干力量，确保案件办理质量；同时加强办案协作制度落实。工作责任落实到位。对每一起重点信访案件，都层层落实责任。严格落实工作纪律，实行案件限期办结制和错案追究制。对每起案件查办进展情况都听取汇报，并安排部署工作任务，指导案件查处。分管领导具体负责，与办案人员一起分析案情，走访调查，协调办理。（石旭 余旭）

韩城市严查群众身边“微腐败”

今年以来，渭南市韩城市纪委紧盯当前基层违纪违法、侵犯群众权益的突出问题，在全市范围内开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，有效维护广大群众的切身利益。

年初，下发了《关于2016年强化整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作的实施意见》，明确工作重点。实行案件查处“月报告”制度，各镇办各单位每月20日前上报当月查处和线索处置情况，并在微信群进行通报。由纪委常委带队组成两个督查组，对全市镇办和部门工作进展情况上门督查，约见工作进展缓慢的镇办部门主要领导，提醒谈话，夯实镇办党委、纪委责任，促进工作落实。定期组织“回头望”，并对工作进展情况排名通报。

截至目前，共查处侵害群众利益不正之风和腐败问题34件，给予党政纪处分36人，移送司法机关8人，挽回经济损失31.73万元。 （杜小林 赵建华）

南郑县推行“1234”述廉法强化“一把手”的监督

近年来，汉中市南郑县积极推行“1234”述廉法，强化“一把手”的监督，有效提升了基层领导干部的廉政、法纪、担当和监督意识，有力助推了全县党风廉政建设向纵深发展。

采取一个方案做统领。在述廉大会前，县纪委都要根据当年全县党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和目标任务，精心制定操作性强的工作方案。实现两个结合突主题。将述廉和述责紧密结合，述廉内容紧扣党政主要领导个人贯彻落实中央八项规定精神、带头转变工作作风以及廉洁自律有关规定要求等情况，述责内容突出党政主要领导履行党风廉政建设主体责任情况，做到以廉促责，用责督廉。发挥三种作用强监督。通过述廉，促使述廉对象更加注重平时党性修养、从严廉洁自律和优良作风的养成；强化测评结果运用，发挥制度的导向作用；通过述廉述责，使主体责任逐级传导和落得更实更细，充分发挥了述廉制度廉政教育、引领导向和责任促进作用。严把四道关口贯始终。精选述廉对象关，注重参会人员的广泛性，规范述廉大会程序关，强化结果运用关，采取会前访廉、审计查廉、报告审廉、现场述廉和整改督廉等方式，有效推动了制度落实。

截至目前，全县42名镇、部门党政主要领导向县纪委全会进行述廉，督导整改问题151条。（贾俊强）

秦汉新城筑牢项目建设廉政制度防线

西咸新区秦汉新城纪委在认真落实监督执纪问责的同时，坚持用制度夯实责任，形成了建设领域全过程廉政防控体系。

狠抓前期监管。推行了财政投资评审制度，制定出台招投标流程办法及《陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会征地拆迁同步复核监督实施细则（试行）》。严把关键环节。根据工作实际制定出台了《项目工程变更签证管理办法》，避免了施工现场人员权力无人监管。制定出台《工程设备材料认质认价管理办法》，确保设备材料采购质量过关、价格公道。强化审计审核。制定出台了《秦汉新城财政投资项目建设工程竣工结算审计办法》，凡是经过立项审批的财政投资项目竣工结算审计、审核都要由监察审计部门合并进行。 （秦汉纪）

永寿县开展纪检监察干部廉政风险预警防范工作

今年，咸阳市永寿县纪委不断完善内部监督机制，强化自身队伍建设，收到了实实在在的效果。

该县加强内部监督，认真组织开展纪检监察干部廉政风险预警防范工作，通过自我排查、开门纳谏等方式，查找出纠风治乱、信访举报、执纪审查等8个权力运行风险点，并针对查找出的风险点，从委局领导班子、内设室、干部工作岗位三个层面，逐一制定防范措施，对委局各室的职能分工进行合理配置，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离，加大对廉政风险的源头治理；加强外部监督，积极拓宽信访监督渠道，公布举报电话，开通网上举报，认真受理对纪检监察干部的投诉，对有问题的干部，不护短、不袒护、不搞内外有别，坚决予以查处，先后对4名不适宜做纪检监察工作的干部予以调离，保证纪检监察干部队伍的纯洁性。 （赵晓雷）

洋县多措倒逼纪律审查工作目标任务的落实

日前，汉中市洋县纪委监察局新一届领导班子以问题为导向，多措并举，倒逼纪律审查各项目标任务在年底前得到有效落实。

拓宽渠道挖掘纪律审查线索。在全县18个镇、办和30个部门进行“拉网式”线索排查；结合县上重点工程建设开展情况进行监督检查挖掘问题线索；对已初查初核的信件再次复核审查从中寻找违纪线索；与公、检、法、司及财政、审计等部门积极沟通协调及时掌握违纪线索。集中约谈18个镇（办）党委书记、纪委书记。抽调纪检监察干部异地开展纪律审查业务。抽调近期没有掌握到违纪线索的部门纪检监察干部到县纪委集中分组交授线索，每个小组确定一名县纪委干部担任指导员，异地交流开展纪律审查业务。夯实责任室（中心）责任。县纪委各室工作人员定期、不定期到分片包抓的镇、部门督促纪律检查责任的落实情况，教授工作方法，掌握工作动向，鼓劲撑腰、化解难题。

目前，新挖掘违纪线索38条，立案24件，处结20件，各项目标责任正在有序落实之中。 （张新宏）

清涧县确保巡视整改实效

榆林市清涧县在巡视整改工作中，坚持问题导向，确保各项整改任务有效落实。

成立机构，强化组织领导。成立了由县委书记为组长的巡视反馈意见整改领导小组，夯实整改工作主体责任。制定方案，明确目标任务。县委制定了《省委第十二巡视组反馈意见整改方案》，确保反馈问题和事项件件有着落。建立台账，实现分类分解。制定了《省委第十二巡视组巡视清涧反馈意见整改工作台账》，将各类问题逐一分解落实，明确责任领导、责任单位和具体责任人。跟踪督办，严把重点环节。下达了巡视反馈意见具体事项督办单，一事一单，落实到具体单位和具体责任人。全面核查，严肃责任追究。县巡视整改工作领导小组每周调度整改工作进展情况，每半月听取一次整改情况汇报，及时提出推进工作的意见建议。逐级报告，限期完成整改。对整改方案中每一条整改事项，整改后由牵头单位拿出专项整改报告，最后形成县委整改报告，于规定报告期限内上报省委巡视办，对省委巡视组反馈的问题一个都不放过，确保高标准、高质量完成全部整改任务。 （王少勇 王皓）

镇巴县印制“主体责任”纪实手册强化过程监督

为进一步夯实各级党委（党组）党风廉政建设主体责任，汉中市镇巴县印制“主体责任”纪实手册，强化党风廉政建设主体责任履职过程监督。

纪实手册由县委统一印制，分党委（党组）班子、党委（党组）主要负责人和党委（党组）班子成员三类填写。党委（党组）纪实内容为选人用人、纠正损害群众利益行为、强化对权力运行制约监督、领导和支持查处违纪违法问题、管班子带队伍当表率等五类17项工作开展情况。党委（党组）主要负责人纪实内容为研究部署检查党风廉政建设工作；对班子成员和下属单位负责人进行廉政监督、廉政约谈；遵规守纪、廉洁自律等三类9项工作开展情况。领导班子成员纪实内容为研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作；对分管部门单位负责人进行廉政监督、廉政谈话；批示交办问题线索，督促指导重要案件查处；遵规守纪、廉洁自律等四类12项工作开展情况。 （张兴陆）

宜君县强力推进融合式改革

今年以来，宜君县纪委积极探索融合监督执纪问责长效机制，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，强化对被监督单位的日常监督管理。

积极探索融合后监督执纪的新办法新途径，归类将44个县直部门和单位划分4个派驻纪检组，配足人员力量，统一名称管理。同时建立健全监督管理长效机制。突出和明确监督方向和重点，先后组织对被监督单位进行5次集中走访，开展定期、不定期纪律作风检查16次，与主要领导和单位相关领导干部座谈50余次，督促各单位进一步加大党风廉政建设举措。同时，设置举报箱，公布联系电话、电子邮箱等联系方式，拓宽问题线索来源渠道。截至8月底，4个派驻纪检组共初核问题线索16件，立案10件，其中直接初核反映村书记、村主任的问题线索6件，转立案4件，目前给予党纪处分4人；督促和安排人员指导乡镇共初核问题线索66件，初核转立案37件，33人受到党纪处分。 （宜君纪）

渭滨区三管齐下让“红脸出汗”成常态

今年以来，宝鸡市渭滨区纪委在坚持零容忍惩治腐败的同时，认真践行监督执纪的“四种形态”，注重抓早抓小，让“红脸出汗”成常态，防止小错误变成大问题。

任职约谈。每次干部使用调整，渭滨区纪委领导都要进行廉政谈话，提出纪律要求，增强拒腐防变意识。今年，已对13名新提拔的纪检监察干部进行了任职约谈。警示约谈。对涉及范围较大、性质较严重的苗头性问题，及时进行警示约谈，严明纪律要求，杜绝问题发生。为进一步严肃换届纪律，组织镇（街）党（工）委书记、纪委书记集中观看警示教育片，同时进行集体警示约谈。信访约谈。注重从个人有关事项报告中查找线索、发现问题。对存在苗头性、倾向性问题的党员干部由分管信访工作的常委，对相关责任人及时进行信访约谈，信访室负责督导整改，防止小问题演变为大问题。（朱晓丽）

编辑：马海东