渭南市组织重点岗位党员领导干部旁听法院庭审

近日，渭南市纪委首次组织来自市国土资源局、交通局、农业局等单位的“一把手”和重点科室主任、科长等60余人现场旁听预防职务犯罪庭审，零距离接受警示教育。

法庭上，公诉人依法对被告人徐某涉嫌犯罪的事实提出指控，并逐一举证、质证，控辩双方进行了法庭辩论，最后被告人进行了忏悔。庭审持续的6个小时中，在场人员聚精会神，认真旁听。这是该市“用身边案警示身边人”推进廉政教育的重要举措。（秦渭平）

铜川市纪委规范纪检组长分工确保专职专责

为了落实党风廉政建设纪委监督责任，更好地发挥党内监督专门机关作用，市纪委按照“三转”要求，认真落实“纪检组长在党组中不分管其他业务工作”的规定。

日前，铜川市纪委组织召开了由各区县纪委书记和市纪委监察局派出派驻机构负责人参加的专题会议，制作了《纪检组长分管工作情况报告表》，各单位如实报告纪检组长、专职监察室主任调整前后的分工，报告表由单位主要领导签字，提交党组研究，保证了清理规范工作真正落实到位。在市委开展的党风廉政建设“两个责任”落实情况集中检查中，就此进行了专项检查。目前，市纪委监察局派出派驻机构现任的33名纪检组长（纪工委书记）、18名专职监察室主任均做到了专职专责。同时，市纪委制定了《市纪委常委分片联系党风廉政建设工作实施意见》和《关于在派出派驻机构开展办案协作区的实施意见》，建立了定期联系指导部门党风廉政建设工作制度和查办案件部门协作区制度，突出了主责主业，强化了执纪监督问责，确保了专职专责。 （张惠玲 张建军）

榆林市纪委调整机关内设机构

日前，榆林市纪委监察局对内设机构进行调整，进一步明确职能定位、聚焦主责、理顺关系、整合力量。

调整后，榆林市纪委机关、市监察局行政内设机构13个，行政编制46个。其中纪检监察室5个，行政编制20个，分别占内设机构、行政编制总数的38.5%、43.3%；履行纪检监督职能的内设机构10个、行政编制35个，分别占内设机构、行政编制总数的76.9%、76.1%。 （王少勇）

省环保厅举办党风廉政专题党课

近日，省环保厅党组书记、厅长王成文为厅机关全体公务员、厅属单位副科级以上干部220余人上了一堂党风廉政专题党课。

王成文着重从以下三个方面讲授了党课，一是要求厅直系统在行使公权力时必须保持高度敏锐、高度清醒、高度警觉，要认识“新常态”、适应“新常态”、引领“新常态”；二是公职人员要始终做到“四个敬畏”，即敬畏法纪、敬畏组织、敬畏历史、敬畏人民；三是当领导干部一定要以上率下、从严律己、重在行动、重在落实。 （环 纪）

碑林区印发落实“两个责任”《实施意见》

日前，西安市碑林区印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。

《意见》从营造良好从政环境，净化政治生态；选好用好管好干部；坚决纠正损害群众利益行为；强化对权力运行的制约监督；领导和支持执纪执法机关依纪依法查处违纪违法问题；管好班子带好队伍六个方面明确了党委主体责任的重点任务。从协助党委（党组、党工委）加强党风建设和组织协调反腐败工作；切实履行执纪监督职责；深化作风督查；严肃查处违纪违法案件四个方面明确了纪委监督责任的重点任务。

《意见》还从7个方面分别对党委主要负责人责任、领导班子成员责任提出了明确要求，从11个方面分别对加强组织领导、创新制度机制、严格考核问责进行了明确，切实厘清和夯实了全区各级党委（党组、党工委）主体责任和纪委（纪检组、纪工委）监督责任。 （潘一波）

华阴市“三措并举”狠刹“四风”显成效

去年以来，华阴市通过严格督查、公开曝光、铁面问责的方式，狠刹干部不正之风，作风建设取得一定成效。

严格督查。该市成立督查组，采取明察暗访的方式，重点围绕干部工作纪律、公车私用、公款吃喝、“吃拿卡要”行政不作为、慢作为、乱作为等“四风”问题，加大对全市各镇（办、管区）、市级部门、服务窗口、基层站所工作作风的督查力度。截至目前，该市共组织明察暗访活动43次。公开曝光。在市纪委“四知”网站中开设“曝光台”专栏，对经督查核实的“四风”问题和“庸懒散奢”等不正之风给予公开曝光。并将明察暗访全过程制作成作风建设专题片，在全市重大会议上进行了播放。截至目前，共对32个部门存在的公车私用、上班时间玩游戏、工作时间缺岗等“四风”问题进行了公开曝光。铁面问责。“四风”问题曝光后，责令相关单位依规依纪对责任人拿出处理意见和整改措施，对整改不重视、走过场、不到位以及造成不良影响的单位及个人，按相关规定严肃处理。截至目前，该市共约谈单位一把手24人，党政纪处分40人，警示训诫60人，免职1人，辞退5人。 （吴 斌 田 敏）

安康学院纪委规范信访监督工作

安康学院纪委为方便广大师生和群众信访监督，近期印发了《安康学院纪检监察信访举报工作实施办法》。服务查办案件是信访举报工作的首要任务，为了落实“三转”，强化监督、执纪、问责的监督责任，该校纪委通过制定办法，对学校纪检监察机关受理的信访举报范围、信访举报材料要求、举报方式进行了明确，对举报人举报后的信访件的处理流程、保护实名举报人的要求，案件信息报送进行了规范。这是引导广大师生和群众合法理性地参与反腐倡廉工作，维护信访举报秩序，积极汇集师生和群众监督正能量的一项举措。 （陈爱平）

镇巴县“四抓四促”提升信访工作效能

2014年，镇巴县以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实践行群众路线，坚持“四抓四促”扎实推进信访工作上台阶。

抓两初促化解。切实做好两初（初信、初访）信访事项的办理，实现群众工作网格化、民情传递信息化、解决问题属地（事）化，不断提升各属地涉事单位对两初问题的化解率和群众信访事项办理的满意度。全年县上共受理初信初访614件，化解率和群众满意率均在90%以上。抓协作促联调。充分发挥信访、司法、法院、劳动等部门力量，形成联合接待多元化纠纷调解机制。全年联合接待共同调解信访案件达40多件。抓源头促治本。全年全县各镇各单位共排查矛盾纠纷1300多件，排查调处率达87%以上。抓评估促稳定。全年稳定风险评估重大项目12项，其中6项针对评估指出的影响稳定的问题及时进行了整改，对1个稳定风险高于33%的项目立即予以了终止。 （镇巴纪）

岚皋县聘请党风廉政“隐形”义务监督员

近日，岚皋纪委派出党群纪工委以公开与不公开两种方式在所监管领域聘请招募若干名党风廉政建设义务监督员，着力营造相互监督、共同监督、全民监督的浓厚氛围。

为进一步强化执纪监督，党群纪工委按照个别单位与系统区域结合，有针对性地在所属机关党员干部职工和全社会中聘请招募党风廉政监督员。党风廉政监督员都必须具备一定的法纪意识、道德素养、社会责任感并热爱党风廉政监督工作，纪工委对其身份资格进行严格审核把关，实行动态管理，定期组织学习交流和培训，明确监督职责和义务，同时对监督员的身份严格保密，对他们所反映的问题及时核查处理。 （周 航）

蒲城县从严管理干部

去年以来，蒲城县突出四项规范从严管理干部，强化管理、提拔、使用和监督，实现干部管理工作常态化、制度化。

规范干部选拔任用。县委对超职数配备的干部采取交流、平调或转任非领导职务等措施，已“消化”11人。规范退出领导干部的管理。通过在重大决策、重点任务、环境治理等工作担任调研员、监督员、督导员、联络员等，协助指导某项中心任务、重点项目，充分发挥其传帮带作用。规范领导干部报告个人事项。要求县管正、副科级领导干部如实申报本人的婚姻、持有因私出国（境）证件和出国情况；配偶、子女移居国（境）外情况和从业情况，以及其配偶和共同生活子女所属的财产。规范领导干部在企业、社会团体兼职。34名在社团兼职的科级以上领导干部均已按照有关程序和规定辞去了兼任职务，3名在企业兼职人员清理工作正在进行。 （李海鹏 樊志敏）

白河县纪委标准化办案区建成并投入使用

白河县纪委投入30余万元新建标准化办案区于近期建成并投入使用。办案区共有谈话室2间、监控指挥室1间、休息室1间（含独立卫生间），会议室1间，建设总面积107平方米。

办案区严格按照建设标准，谈话室墙面实施全方位软包吸音处理，办案区所有功能室地面及通道均采用塑胶地板，安装配备了高清摄像头、台式电脑、打印机、笔记本电脑、视频、音频、时间及温湿度同步显示、消防设备等设施，实现了谈话过程全程录音录像。并制定了《谈话室使用管理规定》和《谈话室办案人员保密工作制度》，由县纪委案件监督管理室负责谈话室的日常管理工作，配套使用《谈话室使用申请表》、《谈话室使用登记薄》和《谈话室交接登记表》，进一步规范案件查办工作，确保安全文明办案。（文兴斌 邓启波）

编辑：马海东