企业廉政文化建设，是建立健全企业惩治和预防腐败体系的一项重要内容。建设企业廉政文化，就是通过文化的形式增强廉政教育的渗透力和感染力，树立企业员工崇廉尚廉的意识，形成以廉为荣、以贪为耻的氛围，从而推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展。笔者认为，加强企业廉政文化建设要着眼于以下几个方面。

与企业文化建设相结合。把企业廉政文化建设与企业文化建设有机结合，融入企业的精神文化、制度文化和物质文化建设中，贯穿于企业的管理过程，拓展企业文化内涵，增强企业廉政文化建设力度；制订年度廉政文化建设目标，初步建立企业领导人员及关键岗位人员考核考评制度，形成目标考核体系。通过与企业文化建设的全面、深入结合，整体推进企业廉政文化建设，发挥廉政文化建设在铸造企业灵魂、塑造企业形象、培育企业核心竞争力、推进企业管理等方面的巨大作用，确保企业的改革发展稳定顺利进行和国有资产的保值增值，推进企业反腐倡廉建设。

开拓宣传教育阵地。利用各种宣传媒体和文化载体，大力营造廉政文化氛围。在车间及职工集中居住区设立廉政文化园地，利用图书室、资料室、阅览室等设立廉政书屋，以墙报、板报、广播、互联网、手机等为载体，加强理想信念教育、党的优良传统和作风教育、拒腐防变教育，大力宣传廉政知识，传播廉政文化，引导党员干部主动“学廉、思廉、倡廉、促廉”，树立党员干部廉政意识，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，培养企业员工恪守职业道德、爱岗敬业、奉公守法的精神品质。

以企业领导和管理者为宣传教育重点。加大对企业领导干部及关键岗位工作人员、管理者的廉政宣传教育。这些人和一些关键岗位是廉政风险防控的重点，要超前介入、积极预防，通过廉政培训、警示教育、廉政法规考试等多种形式，深入学习宣传廉政文化知识，确立企业领导人员和管理者的廉洁从业和依法经营意识；树立以廉为荣、以贪为耻的正确权力观、地位观、利益观。

丰富廉政文化创建形式。企业党、政、工、青、妇等组织要互相配合，通力协作，认真组织开展多种形式的廉政文化创建活动，组织廉政文艺演出，观看廉政电影、电教片，开展廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等活动；延伸廉政文化宣传触角，开展廉洁职工家庭建设，采取赠送廉政挂历、发廉政短信等多种形式，让廉政文化走进家庭。通过寓教于理、寓教于文、寓教于乐丰富多彩的创建形式，在潜移默化、润物无声中显现教育效果，使廉政文化深入人心，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境。

发挥典型示范作用。发挥榜样的力量，以榜样鼓舞人、激励人。积极宣传勤廉先进典型人物，在企业网站、内部刊物上报道他们的先进事迹，浓墨重彩宣传先进典型廉洁自律的高尚品德、勤勉向上的精神状态，有条件的企业还可以制作先进人物的电视专题片，在企业电视台播放。通过大张旗鼓的宣传，大力弘扬正气，用先进典型引导干部职工崇廉、尚廉、践廉，营造出“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的氛围。

企业廉政文化建设，是新形势下全面建立现代企业制度进程中，进一步开展反腐倡廉教育工作的有效形式，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要要求，我们要大力加强企业廉政文化建设，切实提高企业干部职工廉洁意识，形成人人思廉、人人保廉、人人促廉的文化氛围，推进企业反腐倡廉工作有效开展。■