针对事业单位公开招聘工作存在的操作不规范、条件设置不科学、审批时间长，甚至“萝卜招聘”等问题，广西壮族自治区日前出台《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》，对招聘各环节组织、纪律规定等作出进一步规范。

《通知》明确，对公职人员的招聘，必须把维护公平、公正的原则落实到公开招聘各环节，严格执行回避制度、保密制度、集体决策制度，坚决杜绝“内部招聘”、“人情招聘”、设置歧视性条件、试题泄密、考场舞弊等。对于事业单位公开招聘工作中出现的违法违规行为和腐败现象，必须严肃查处，确保公开招聘公平、公开、公正。

据悉，广西壮族自治区还在区内多家媒体公布事业单位公开招聘违法违规举报电话和举报邮箱，接受群众监督。任、附则共六章六十一条。条例强调，要以有效防范国家工作人员，特别是担任领导职务的国家工作人员为重点，强化对权力运行的约束和监督。条例还对“利益冲突制度”“利益回避制度”“重大事项报告制度”“三公经费公开制度”等社会热点话题作了规定。