日前，榆林市召开全市纪检监察工作考核部署会。榆林市委常委、市纪委书记张凯盈出席会议并讲话。

张凯盈指出，将纪检监察重点工作任务单独考核，是适应新形势、新任务的要求，针对榆林实际，为切实加强全市纪检监察工作而采取的一项重要举措，旨在充分发挥考核工作的“风向标、指挥棒、助推器”作用，通过考核，引导各级纪检监察机关集中力量抓重点工作，并制定硬指标，自加压力，切实改进工作作风，提高工作效率，促进各项工作任务的落实。

此次新的考核办法有三个特点：一是突出考核重点，包括制度建设、作风建设、查办案件、廉政警示教育、创建模范机关工作；制度建设又突出了政务服务建设、政务公开、农村“三资”管理等内容；作风建设突出了中央八项规定的落实；查办案件突出案件质量，力求查办有影响的案件。二是切合实际。对市直部门按职能特点和业务性质进行分类考核，将62个单位划分为五大类，体现了可比性和公平性。三是奖惩分明。明确规定考核结果按照得分将县区划分为四类，市直部门划分为三类，与全市党风廉政建设责任制考核挂钩，评为一类的单位受表彰，评为末类的单位年度目标责任考核中不得评为优秀，并要专题整改。