今年以来，眉县坚持把转变作风作为加大招商引资、加快项目建设、优化经济发展软环境的重要保障，突出集中整治，强化督查问责，迈出了转作风、正党风的坚实步伐，为推动全县赶超进位、跨越发展提供了坚强有力的保障。

在解放思想中转变作风。全县各级紧紧围绕“跻身全省十强、跨入西部百强”的奋斗目标，积极实施党建“五大工程”，强力推进“三个转变”，广泛开展解放思想大讨论、“六扫除六确立”等活动，开办“眉坞大讲堂”，坚持县委中心组学习例会制度，加强党员干部解放思想教育培训，干部的思想进一步得到解放，全县上下思变革、谋发展的活力日益旺盛，解放思想转变作风已成为跨越发展的动力源泉，全县形成了加压奋进，比拼赶超的良好局面。

在集中整治中塑造作风。针对全县干部队伍作风中存在的担当不足、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等方面存在的突出问题，2013年春节收假当日，县委、县政府即召开了“六弘扬、六反对”思想纪律作风整顿活动动员部署会议，集中整治“庸懒散空玩奢”等干部作风问题，编发《简报》16期，简化审批事项19项，解决作风方面存在问题22个。制定了《眉县改进工作作风密切联系群众十条规定实施细则》、《眉县机关效能问责暂行办法》，《眉县机关事业单位干部职工行为规范》等一系规章制度，从“村干部坐班、村组公务零接待、严禁镇干部走读、规范公务用车管理、精简会议活动”等十个方面提出明确要求，以制度规范党员干部行为。同时，严肃查处了一批干部作风方面的突出问题，先后对22个违反纪律作风规定的单位和镇、村进行了通报批评，对25名违纪干部进行了责任追究，5名干部职工被停职检查、97名党员干部被警示训诫，有效解决了全县干部职工思想、作风方面存在的“庸、懒、散”等问题，锻造了政治坚定，敢闯敢试、务实高效、勇于创新的工作队伍。

在项目建设中锤炼作风。把“四区五园六基地”建设作为推动发展的主战场，把项目建设作为检验干部作风的“试金石”。县级领导带头深入项目一线，一对一包抓包抓园区（基地）、重点项目和骨干企业，面对面指导工作，实打实抓好落实，现场解决项目建设中的困难和问题。深入开展优化环境整治活动，突出行政审批制度改革，简化了行政审批74项，建立了县政务服务中心，实现了审批服务、招标采购、电子监察“三位一体”服务监督体系，形成了县有行政服务中心、镇有便民服务中心、村有便民服务站的县、镇、村三级服务体系，着力提高工作效率，方便群众办事。在机关单位、镇、村大力开展以查执行落实、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量为内容的“五看五查”活动，严格责任追究，严肃效能问责。今年先后处置破坏发展环境的事件15起，化解各类矛盾纠纷17起，行政拘留9人，行政处罚9人，警示教育29人，全方位创优发展环境。截至9月底，今年安排的345个重点项目已开工建设338个，完成投资117.5亿元， 151个项目已建成或超额完成年度投资任务。

在关注民生中提升作风。积极开展党的群众路线教育实践活动调研、城乡环境综合整治、“五包促五化”和“三问三解”等活动，强力落实“领导在一线垂范、情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实”等为主要内容的“一线工作法”，全县31名县级领导包抓8个镇和23个重点村，县级部门、县属科级事业单位及各镇抽调369名干部包抓123个村，543名副科级以上领导干部分别包抓881个村民小组，重点帮助包抓村组加强组织建设、改善村组环境、发展一村一品、化解矛盾纠纷、丰富文化生活，努力让农村群众共享改革发展成果。通过扎实开展群众路线教育实践调研活动，广大党员干部到群众反映问题最多的基层调查研究，到矛盾最集中的地方破解难题，到最落后偏远的村组体察民情，到最困难的家庭帮扶救济，据统计，各级各部门为民办实事3050件，帮扶困难群众2.6万余人，帮扶资金1200多万元。为项目建设解决困难350多个，帮助企业融资20多亿元。目前，“5+2”,“白加黑”、村干部坐班、机关干部去向牌等制度已然成为眉县干部的品牌，全县上下呈现出事业兴、人气旺的发展局面。 （作者系眉县县委常委、纪委书记）